Ich gehe nach 45 Jahren in Rente. Muss ich meinen Arbeitsvertrag kündigen, wenn ich weiter arbeiten möchte?

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Erhalte ich die Schichtzulage gem. § 7 Abs. 2 TVöD in voller Höhe, wenn meine Engeltfortzahlung wegen Krankheit im Laufe des Monats endet?

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Einfach einen Nettolohnrechner im Netz nehmen. Das jetzige Gehalt eintragen und die Prozente, die man statt Vollzeit arbeitet. Beantragen schriftlich in der Personalstelle, die können auch eine Berechnung durchführen.

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Wie beantrage ich Teilzeit und wie kann ich es ausrechnen lassen?

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Ja, wir arbeiten auch an Feiertagen. Wir haben immer am Montag Ruhetag und von Mitte November bis Mitte März ist ganz geschlossen. Da ich aber das ganze Jahr angestellt bin muss ich die Stunden in der restlichen Zeit, die wir offen haben reinarbeiten. In meinem Vertrag stehen 37,18 % (14,5 Std) in d...

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Dann passt da was nicht. Wie ist denn die Arbeitszeit geregelt? Würde an den Feiertagen sonst gearbeitet werden? Schon die Umrechnung Urlaub in Stunden ist nicht sauber. Was ist im Arbeitsvertrag ergänzend zur Anwendung TVöD geregelt? Was regelt die Gleitzeitvereinbarung? Wie sieht die Stundenrechnu...

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Stufenlaufzeit in der E1 sind 4 Jahre. Wenn es keine Umterbrechungen etc. gab, müsste also nun die nächste Stufe erreicht werden. Wann war Vertragsbeginn? Welche Stufe bei Einstellung? Gab es Elternzeit, Sonderurlaub, längere Erkrankungen etc.?

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"Diese Regelung ergibt keinen Sinn!" Warum sollte die Person dauerhaft mehr bekommen wie eine Person welche direkt die Eingruppierung bekommen hat oder eine Höhergruppierung ohne Garantiebetrag?

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Im BT-V Anlage zu § 56 (VKA) dort § 1 Abs 4 im Satz 2 "...so erhält die/der Beschäftigte während der betreffenden Stufenlaufzeit anstelle des Unterschiedsbetrages den vorgenannten jeweils zustehenden Garantiebetrag" Es ist also beschränkt auf die betreffende Stufenlaufzeit.

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Wenn das Arbeitsverhältnis am 1.12. des Jahres noch besteht. Im Anwendungsbereich der Sonderregelungen für Krankenhäuser anteilig auch bei Vertragsende vor dem 1.12.

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