Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 15:20, Forum Arbeitnehmer

Ab wieviel Jahren Berufserfahrung höchste Stufe? Und wenn ich nicht von allen Arbeitgebern Arbeitszeugnisse habe, verliere ich die Jahre?

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 15:14, Forum Ausbildung / Studium Arbeitnehmer

Das Studium geht inhaltlich mehr in die Tiefe als die Ausbildung. Grundsätzlich ist aber auch das Studium mit entsprechendem Fleiß machbar.

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 14:34, Forum Ausbildung / Studium Arbeitnehmer

Ist die eine Ausbildung viel schwerer als die andere bzw. was für ein großer inhaltlicher Unterschied ist bei beiden? Bei beiden sind doch Rechtsfächer usw., ich frage mich ob das duales Studium (KVD) so viel schwerer ist als die Ausbildung (Verwaltungsfachangstellte/r oder sogar als im mittlerem Di...

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 14:01, Forum Arbeitnehmer

Weil teilweise Tarifverträge Regelungen enthalten, dass das Arbeitsverhältnis unter bestimmten Voraussetzungen endet. Z.B. § 33 (1) lit. a TVöD "§ 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (1) Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, a) mit Ablauf des Monats, in ...

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 13:53, Forum Arbeitnehmer

Wieso muss der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag nicht kündigen beim Erreichen des Rentenalters?

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 11:52, Forum Personalrat / Betriebsrat

Das Gesetz geht ja von einem "Teilnahmerecht" aus und so halten wir das auch, wir nehmen teil, schauen uns die Abläufe und Fragen an, mehr nicht.  Fragen soll der AG.

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geschrieben von Gast, 07.10.2024 11:05, Forum TVöD

Hallo zusammen, wie kann ich eine befähigte Person zum Prüfen von Leitern und Regalen eingruppieren? Sehe ich das richtig nach TVÖD (handwerkliche Tätigkeiten) "Entgeltgruppe 7 Beschäftigte der Entgeltgruppe 5, die besonders hochwertige Arbeiten verrichten. (Besonders hochwertige Arbeiten sind Arbei...

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geschrieben von Gast, 06.10.2024 18:16, Forum TV-L

Wenn das Arbeitsverhältnis bis zum 30 11.endet und der Arbeitgeber noch bezahlt hat, weil er zu spät Kenntnis erlangt hat. Wenn das Arbeirtsverhältnis am 1.12.noch bestand, führt eine Kündigung, die danach wirksam wird, nicht zum Verlust der Jahressonderzahlung.

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geschrieben von Gast, 06.10.2024 18:10, Forum TV-L

Gibt es Umstände, die im TV-L (Baden-Württemberg) beschrieben sind, die zur Rückzahlung der Jahressonderzahlung an den Arbeitgeber verpflichten, insbesondere wenn der Mitarbeitende kündigt? Oder ist eine Rückzahlung an den Arbeitgeber überhaupt nicht vorgesehen? Vielen Dank für Ihre Information

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geschrieben von Gast, 06.10.2024 15:25, Forum Personalrat / Betriebsrat

Dann verneint man es. Man kann es ja mal im Gremium oder am Rande ansprechen wie andere damit umgehen.

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