Nein. Da nur 6 Monste. Erst ab mehr als 6 Monste entsteht der gesetzliche Urlaubsanspruch von 20 Tagen.

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Hängt von den Details ab. Welcher Tarifvertrag, dort geregelter Ausgleichszeitraum etc.

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Soviel wie du an zwei Arbeitstagen verdienst. Hängt also von der Arbeitszeit, der Eingruppierung und der Entgeltstufe ab.

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Er bezahlt mehr als für die Tätigkeit nötig. Ob etwas passiert, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer aktiv wird. Soweit der Arbeitnehmer aktiv wird, hängt es davon ab, was genau im Arbeitsvertrag steht und was die tatsächlichen übertragenen Tätigkeiten sind.

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Was passiert dem Arbeitgeber, wenn er mich nur niedrige Arbeiten erledigen lässt, obwohl was anderes im Arbeitsvertrag steht?

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Wären das nicht 20 Tage bei einer 5 Tagewoche?

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Wieviel von der Sue Zulage zahle ich für  2 freie Tage?

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Wie ist die Regelung der Sonderzahlung bei Neueinstellung?

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Wahrscheinlich die Entgeltgruppe S2 oder die S3. Siehe https://www.kommunalforum.de/tvoed_sue_e...ierung.php

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In welche TVöD Entgeldgruppe sollten Kita-Helferin eingestuft werden?

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