Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von PR-SBG, 25.11.2024 15:46, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo zusammen, der Bürgermeister möchte das allgemeine DU als neue Unternehmenskultur verpflichtend für alle bei der Stadt einführen. Meines Erachtens kann er das verbindlich nur per Dienstanweisung oder mittels einer Dienstvereinbarung umsetzen. Da würde ich dann eine Mitbestimmung nach § 72 Abs. ...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 15:11, Forum Arbeitnehmer

Solange man dann irgendwie fertig wird besteht für den Arbeitgeber kein Anlass aktiv zu werden. "Da sagt der AG nun mal, dass nichts liegen bleiben darf bzw. er keine Mahnungen durch verspätete Zahlung erwarten möchte." Dann muss man rechtzeitig auf drohende Verfristung hinweisen. Entweder ergreift ...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 14:52, Forum Arbeitnehmer

Danke. Solche Gespräche sind immer im Sand verlaufen... Ich bin für die Geschäftsbuchhaltung zuständig, also das Einpflegen von täglichen Rechnungen. Da sagt der AG nun mal, dass nichts liegen bleiben darf bzw. er keine Mahnungen durch verspätete Zahlung erwarten möchte. Heißt selbe Menge an Rechnun...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 14:47, Forum Arbeitnehmer

Man arbeitet die Arbeitszeit. Wenn man die übertragenen Aufgaben nicht erledigt bekommt, fragt man den Vorgesetzten, was liegen bleiben soll/was zu priorisieren ist bzw. was man machen soll. Man schuldet nur die 35h oder 30h pro Woche. Nicht ein bestimmtes Kontingent von Arbeit. Konkreter beschriebe...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 14:45, Forum Arbeitnehmer

Hallo, ich habe Mitte des Jahres meine Stunden von 39 auf 35 Stunden pro Woche auf eigenen Wunsch reduziert. Derzeit mache ich dennoch die gleiche Arbeit, es wurde kein Arbeitsvorgang verringert durch die Stundenanzahl. Nun möchte ich auf 30 Stunden weiter reduzieren. Der AG teilt mit, dass auch dan...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 12:54, Forum TV-N

Gibt es einen Tarifvertrag oder steht etwas im Arbeitsvertrag - bzw. gibt es eine Dienstvereinbarung?

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 12:49, Forum TV-V

Hallo, ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist im TV-V.  Kündigungsfrist beträgt nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit 4 Monate zum Quartalsende. Mitarbeiter kündigt am 21.11.2024.  D.h. Mitarbeiter ist ab 01.04.2025 frei.  Richtig?

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 12:35, Forum TV-V

Die Stelle nennt sich Sachbearbeiter für den Technischen Service

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 12:29, Forum TV-V

Hallo zusammen, ich habe in ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch bei den Stadtwerken im Raum Stuttgart. Kann mir jemand zu diesem Stellenprofil einen Tipp geben? Ich bin 47 Jahre, Industriekaufmann und habe 25 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld in der freien Wirtschaft. Es geht...

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geschrieben von Gast, 25.11.2024 11:11, Forum Landesbeamte

Einfach die Abschlussprüfung nicht bestehen.. *hust*

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