Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 21:33, Forum TV-N

(04.12.2024, 20:28)nORdI schrieb:  § 8 TVG? Aber erst wenn die Einigung in einen Tarifvertrag überführt und angenommen ist. Das Einigungspapier entfaltet keine Außenwirkung und fällt nicht unter § 8 TVG.

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 21:00, Forum Arbeitnehmer

Welcher Tarifvertrag? Man muss sich die genauen Aufgaben anschauen. Die Tätigkeiten auch von Reinigungskräften sind nicht identisch. In einem Urteil in NRW wurde einer Reinigungskraft aufgrund besonderer Anforderungen (selbstfahrende Reinigungsmaschinen, wechselnde Zeiten) die Entgeltgruppe 2 zugesp...

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geschrieben von nORdI, 04.12.2024 20:28, Forum TV-N

geschrieben von Gast, 04.12.2024 18:50, Forum TVöD

"können Sie mir bitte erklären, was "E 14 ohne Fallgruppe" bedeutet" Wo wird in welchem Kontext wird diese Formulierung verwendet? Teilweise gibt es in Abschnitten der Entgeltordnung innerhalb einer Entgeltgruppe mehrere Fallgruppen mit unterschiedlichen Voraussetzungen. Im TVöD-V (VKA) gibt es 3 Ei...

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 18:34, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

TV KRS heißt die Pflegetabelle im TV-L, oder? Mit Stufe 3 meinen Sie Entgeltgruppe 3, oder? Entgeltgruppe 3 ist für eine technische Stelle ziemlich niedrig. Es kommt aber auf die genauen Tätigkeiten an. Was sind denn Ihre Aufgaben (mit Zeitanteilen)? Haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (f...

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 18:19, Forum TVöD

Guten Tag, können Sie mir bitte erklären, was "E 14 ohne Fallgruppe" bedeutet und welches Gehalt sich dahinter verbirgt? Mit freundlichem Gruß K.

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 18:09, Forum Arbeitnehmer

Der Arbeitgeber ist berechtigt, vom 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit ein ärztliches Attest zu verlangen (muss für die Zukunft schriftlich mitgeteilt werden). Somit kann man zumindest die Kollegin nerven.

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 16:38, Forum Arbeitnehmer

(04.12.2024, 12:28)Gast schrieb:  "Ich denke auch, es ist ihr persönliches Pech. Im schlimmsten Fall fällt sie bei uns aus der Lohnfortzahlung heraus und hat aber noch keine Krankengeldanspruch." Wobei der Arbeitgeber ja kaum feststellen kann ob die Voraussetzungen vorliegen. Da er die Diagnosen ni...

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 16:29, Forum Arbeitnehmer

Sie hat eine vertraglich vereinbarte 3-Tage-Woche mit jeweils 8 Std. Die Tage sind auch festgelegt. Das ist ja das blöde.

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geschrieben von Gast, 04.12.2024 16:07, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Ich bin in einer Pflegeeinrichtung im Bereich Technik mit einem TV KRS -Vertrag Stufe 3 seit 12 Jahren angestellt. Gibt es hier eine Möglichkeit noch eine Lohnerhöhung zu erwirken?

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