[Gast]

Hallo zusammen, ich arbeite in einer Kita als Erzieherin mit 21 Stunden pro Woche. Lt. Dienstplan habe ich pro Woche 3 Stunden Verfügungszeit, wofür 2 fest davon im Dienstplan für die Teambesprechung verankert sind. Eine Stunde ist nicht festgeschrieben und ich muss nachweisen, was ich in dieser Zeit getan habe. Für Feste oder Elternabende soll ich diese Stunde „verrechnen“ und hätte lt. Leitung dadurch weniger Mehrarbeit.

[Gast]

Und was ist die Frage?

[Gast]

Die Zulässigkeit eines solchen Vorgehens hängt davon ab, was in einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zu der Verfügungszeit geregelt ist. Grundsätzlich wäre es möglich solche Vorgaben zu machen.