15.10.2025, 20:08
Ich bin auf eine höherwertige Aufgabe beauftragt worden (TE4 in TE3 - TV-BA) - zunächst im Sinne einer Personalentwicklung (6 Monate), seitdem weiterhin. Die Beauftragung wird immer weiter verlängert (nun geht es ins 3. Jahr) - eine feste Stelle ist aber nicht in Sicht. Die Beauftragung ist nicht für eine Elternzeit o.Ä. Ich bin beauftragt auf die Stelle einer Kollegin, die selbst höherwertig beauftragt ist. Solche Kettenbeauftragungen sind nicht selten in der BA. Nun ist meine Beauftragung immer befristet und wird dann durch ein Schreiben der Personalstelle verlängert. Dieses Schreiben kam nun zu spät, die Beauftragung lief bis 30.09.2025 - die Verlängerung wurde am 02.10.2025 ausgesprochen. Bei befristeten Verträgen führen solche Konstellationen ja zu Entfristungen - ist dies bei einer befristeten Beauftragung auch der Fall?
