Ich (Jahrgang 1962) hatte bisher durch allgemeine Anpassungen einen tariflichen Urlaubsanspruch von 35 Tagen (Bestandsschutzerhöhung).
Laut einer Info der Personalabteilung bekomme ich 2027 trotz Tarifvertrag keinen zusätzlichen Urlaubstag.
Ist das rechtens???
Mir ist unklar, welche Besitzstandsregelung es genau ist, der zu einem Anspruch von 35 Tagen führt. Aber natürlich wird ein Besitzstand aufgezerrt, wenn der reguläre Anspruch sich erhöht.
Bei einer der letzten Urlaubserhöhungen um 2 Tage hatte ich aufgrund meines Alters bereits 33 Tage Jahresurlaub + 2 Tage gem. Tarifvertrag ( Jahr??? ) ergab dann 35 Tage.
Welche Erhöhung um 2 Tage? Oder geht es um andere Dinge als Urlaub (z.B. Regenerationstage)?
Gem. Arbeitsvertrag habe ich mit 50 33 Tage Urlaub bekommem, dazu kamen dann noch 2 Tage durch einen neuen Tövd S, leider weiß ich das Jahr nicht mehr, muss aber nach 2012 gewesen sein.
