Tarifvertrag
#1

Hallo, ich würde gerne erfahren ob es legitim ist nach fünf Jahren Beschäftigung in Firma als Pflegefachkraft in neue Tarifvertrag als Arbeitsbeginn Datum neue Datum 2023 genannt wird und nicht tatsächliche Datum als man Vertrag abgeschlossen hat. 
Es heist ha das es Vertrag umgeschrieben wird zu Tarifvertrag und nicht komplett neu abgeschlossen? 
Das bedeutet ja das man falsch eingestuft wird oder ? 
Außerdem es ist niergends erweitert  zu welcher Stufe man gehört?
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#2

Nix verstehen!
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#3

Die Stufenzuordnung bei erstmaliger Anwendung des Tarifvertrags im laufenden Arbeitsverhältnis ist im TVöD nicht geregelt. Dies trifft auch auf die meisten anderen Tarifverträge zu.
Entscheidend ist was nun genau im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Ein Arbeitsvertrag lässt sich nicht über eine so grobe Beschreibung des Inhaltes auslegen.
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