TVÖD vs. Gesetz
#1

Guten Tag,

was passierty wenn ein Tarifvertrag gegen gültiges Recht verstößt ? Ist dann der Tarifvertrag bindend oder das Gesetz ?
Vergleichbar mit:
Was passiert, wenn im Duden ein Wort falsch geschrieben wurde .... ??
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#2

"was passiert wenn ein Tarifvertrag gegen gültiges Recht verstößt ? Ist dann der Tarifvertrag bindend oder das Gesetz ?"

Das Gesetz geht vor. Zu beachten ist dabei, dass es gesetzliche Regelungen gibt, die abweichende tarifliche Regelungen erlauben. Da liegt dann aber eben auch kein Verstoß gegen geltendes Recht vor.
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#3

Und wenn das Gesetz 3 Tage Urlaub vorschreibt und der TVÖD nur 2 Tage zuteilt, wer überzeugt dann den TVÖD und seine Nutzer ?
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#4

Ein Gericht. Gab es ja schon:
https://www.bundesarbeitsgericht.de/ents...zr-529-10/

https://www.bmi.bund.de/RundschreibenDB/...120803.pdf
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