[Gast]

Verehrtes Forum,

ich arbeite als Physiotherapeut in einem Klinikum.
Neben meiner therapeutischen Tätigkeit auf Station und in der Ambulanz habe ich voraussichtlich bald noch folgende Funktionen zu erfüllen:
- Physiotherapeutische Leitung eines Kontinenz- & Beckenbodenzentrums 
- Fachliche Leitung der Physiotherapieabteilung
- Funktion als "Praktikumsanleiter" für die Auszubildenden der Physiotherapie 

Die Gesamtheit dieser Aufgaben fordert mich sehr und ich möchte diesen Aufwand und diese Verantwortung auch vergolten haben und mehr, als die weniger engagierten Kollegen, verdienen. Deshalb würde ich über ein paar Tipps von euch sehr freuen.
Auf welche Argumentation sollte ich in den Verhandlungen mit "der Chefetage" wert legen. Welche TVöD Entgeltgruppierung ist eine gerechtfertigte Forderung, auch wenn ich keinen akademischen Titel besitze?

Vielen Dank für eure Hilfe.