05.07.2012, 17:08
Hallo!
Ich lese hier oft welche Kämpfe die Personalräte mit ihren DSL ausfechten. Dies ist in unserem Institut anders. Hier ist es die (räumlich abgetrennte) Personalverwaltung, die fragwürdige Entscheidungen trifft, falsche Rechtsauskünfte erteilt und sich gegenüber der DSL und dem Personalrat stur und stumm stellt. Anträge und Briefe der dem Personalrat gegenüber meist fairen DSL werden langsam oder oft auch gar nicht bearbeitet, eine telefonische Erreichbarkeit besteht nur äußerst selten. Druck durch die übergeordnete Behörde besteht nicht. Welche Möglichkeiten hat ein Personalrat, wenn die Personalverwaltung nicht auf Schreiben und Telefonanrufe reagiert bzw. bei Kritik an Einstufungen/Eingruppierungen mit Streichung von Stellen droht?
Danke!
Ich lese hier oft welche Kämpfe die Personalräte mit ihren DSL ausfechten. Dies ist in unserem Institut anders. Hier ist es die (räumlich abgetrennte) Personalverwaltung, die fragwürdige Entscheidungen trifft, falsche Rechtsauskünfte erteilt und sich gegenüber der DSL und dem Personalrat stur und stumm stellt. Anträge und Briefe der dem Personalrat gegenüber meist fairen DSL werden langsam oder oft auch gar nicht bearbeitet, eine telefonische Erreichbarkeit besteht nur äußerst selten. Druck durch die übergeordnete Behörde besteht nicht. Welche Möglichkeiten hat ein Personalrat, wenn die Personalverwaltung nicht auf Schreiben und Telefonanrufe reagiert bzw. bei Kritik an Einstufungen/Eingruppierungen mit Streichung von Stellen droht?
Danke!
