01.03.2019, 13:05
Hallo zusammen,
ich habe im letzten Jahr (2018) die Ausbildung zum VFA sehr erfolgreich abgeschlossen und bin seitdem auch als VFA (EG 5) tätig. Z.Z. absolviere ich aber nebenbei auch noch eine Abendschule mit dem Ziel der Fachhochschulreife, ab August 2019 möchte ich dann für ein Jahr wieder in Vollzeit zur Schule gehen, um das volle Abitur nachzuholen.
Meine Frage:
Danach, also ab Sommer 2020, möchte ich (aktueller Stand jetzt) nicht studieren, sondern wieder eine Arbeit aufnehmen, allerdings auch in einer anderen Behörde! ... Bisher hatte ich mir gar keine Gedanken darüber gemacht, aber jetzt frage ich mich so langsam, ob das nicht vielleicht "gefährlich" wäre. ... Kommt das nicht irgendwie komisch rüber, wenn ich ein ganzes Jahr "pausiere", obwohl ich sowieso nicht studieren möchte? Aktuell gibt es in meiner Umgebung sehr viele freie Stellen, die alle ab Sommer 2019 zu besetzen sind. Die Chancen auf eine gute Stelle wären also sehr gut. ...
Was meint ihr? Verbaue ich mir durch dieses Jahr evtl. Chancen auf eine Stelle ab 2020?
Wie würdet ihr als Personaler entscheiden bzw. welchen Eindrück hättet ihr von einem solchen Bewerber?
Liebe Grüße
ich habe im letzten Jahr (2018) die Ausbildung zum VFA sehr erfolgreich abgeschlossen und bin seitdem auch als VFA (EG 5) tätig. Z.Z. absolviere ich aber nebenbei auch noch eine Abendschule mit dem Ziel der Fachhochschulreife, ab August 2019 möchte ich dann für ein Jahr wieder in Vollzeit zur Schule gehen, um das volle Abitur nachzuholen.
Meine Frage:
Danach, also ab Sommer 2020, möchte ich (aktueller Stand jetzt) nicht studieren, sondern wieder eine Arbeit aufnehmen, allerdings auch in einer anderen Behörde! ... Bisher hatte ich mir gar keine Gedanken darüber gemacht, aber jetzt frage ich mich so langsam, ob das nicht vielleicht "gefährlich" wäre. ... Kommt das nicht irgendwie komisch rüber, wenn ich ein ganzes Jahr "pausiere", obwohl ich sowieso nicht studieren möchte? Aktuell gibt es in meiner Umgebung sehr viele freie Stellen, die alle ab Sommer 2019 zu besetzen sind. Die Chancen auf eine gute Stelle wären also sehr gut. ...
Was meint ihr? Verbaue ich mir durch dieses Jahr evtl. Chancen auf eine Stelle ab 2020?
Wie würdet ihr als Personaler entscheiden bzw. welchen Eindrück hättet ihr von einem solchen Bewerber?
Liebe Grüße