Besteht ein Recht auf Regelmäßigkeit von Pausen zur gleichen Uhrzeit?
Nein. Aber Pausen müssen planbar sein. D.h. die Zeit muss vorher feststehen (aber nicht zwingend schon zu Beginn der Arbeitszeit; bei entsprechenden betrieblichen Erfordernissen der Flexibilität kann die Pause auch unmittelbar vor Beginn der Pause festgelegt werden). Der Arbeitgeber kann auch einen Rahmen setzen und der Arbeitnehmer wählt die Pausenzeit selber in dem Zeitraum.