01.03.2023, 17:43
Guten Tag!
Ich bin bei einer Sparkasse beschäftigt. Ich habe meine Arbeitszeit auf 80% reduziert und arbeite an 4 Tagen pro Woche (Mittwoch ist frei). Meine wöchentliche Arbeitszeit ist trotzdem auf 5 Tage verteilt mit jeweils 6 Stunden 14 Minuten. Daraus folgt, dass ich die Stunden meines freien Tages an den anderen Tagen heraus arbeiten muss. Tatsächlich arbeite ich Montag, Dienstag und Freitag von 07:45 Uhr bis 16:30 Uhr und Donnerstags von 07:45 bis 17:15 Uhr.
Bei Krankheit oder Urlaub bekomme ich aber nur 6 Stunden 14 Minuten bei der Zeiterfassung gutgeschrieben, d. h. ich mache dann Minusstunden.
Ist dies rechtmäßig?
Ich bin bei einer Sparkasse beschäftigt. Ich habe meine Arbeitszeit auf 80% reduziert und arbeite an 4 Tagen pro Woche (Mittwoch ist frei). Meine wöchentliche Arbeitszeit ist trotzdem auf 5 Tage verteilt mit jeweils 6 Stunden 14 Minuten. Daraus folgt, dass ich die Stunden meines freien Tages an den anderen Tagen heraus arbeiten muss. Tatsächlich arbeite ich Montag, Dienstag und Freitag von 07:45 Uhr bis 16:30 Uhr und Donnerstags von 07:45 bis 17:15 Uhr.
Bei Krankheit oder Urlaub bekomme ich aber nur 6 Stunden 14 Minuten bei der Zeiterfassung gutgeschrieben, d. h. ich mache dann Minusstunden.
Ist dies rechtmäßig?
