[Gast]

Im Rahmen unseres Stadtjubiläums wurde sonntags ein Festumzug veranstaltet, an dem alle Kitaeinrichtungen sich beteiligt haben. Unsere Kita unterliegt der Stadtverwaltung. Diese Mehrarbeit wurde uns ohne Zuschläge vergütet. Gern hätten die Kolleginnen dafür wieder Freizeit in Anspruch genommen,  da ja letztendlich ein großer Teil des Entgeldes steuerlich abgezogen worden ist. 
A) Stehen uns dafür nicht Zuschläge zu?
B) Hätte der Personalrat der Vergütung zustimmen müssen? 

Vielen Dank

[Gast]

Ist die vollumfängliche Anwendung eines Tarifvertrages jeweils arbeitsvertraglich vereinbart und wenn ja, welcher?

[Gast]

Den Überstunden hätte der Personalrat zustimmen müssen und Zuschläge stehen Euch natürlich auch zu.