[Gast]

Guten Tag,
ich bin Leitung einer kleinen Kita von 62 Plätzen und habe eine volle Stelle als Leitung. Ich werde nach S13 bezahlt und erhalte keine SUE-Zulage.
Durch die kleine Kita muss ich bei Krankheitsausfällen regelmäßig in den Gruppendienst, so dass meine Bürotätigkeit liegen bleibt.
In großen Kitas ( mit mehr Personal ) bekommen die Leitungen die Zulage, da sie ab S15 eingestuft werden.

Kann mir jemand diese Ungerechtigkeit erklären?

Vielen Dank vorab.

[Gast]

"Kann mir jemand diese Ungerechtigkeit erklären?"
Der Arbeitgeber hat die Regelung nicht verstanden und zahlt fälschlich eine Zulage in der S15 Fallgruppe 1. Auf die besteht kein Anspruch.