17.01.2026, 11:27
Man hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Ist es dennoch möglich, einen Monat länger zu arbeiten?
Beispiel: Mit Frist wäre das Ende regulär am 30.6.. Ist die Beschäftigung bis 31.7. dennoch möglich?
Beispiel: Mit Frist wäre das Ende regulär am 30.6.. Ist die Beschäftigung bis 31.7. dennoch möglich?
