26.12.2023, 00:56
Hallo zusammen,
Ich arbeite bei einer Kommune. Dort hatte ich 13 Jahre lang eine EG 8 Stelle. Durch Krankheit habe ich jetzt mein Beschäftigungsfeld gewechselt und habe einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Meine neue Stelle ist in EG 6 eingruppiert. Der Vorgänger, der genau die gleichen Tätigkeiten gemacht hat (wie ich sie nun tun soll), bekam eine EG 8. Mein Arbeitgeber argumentiert damit, dass die Stelle jetzt neu bewertet wurde und die EG 8 bei meinem Vorgänger aus seiner vorangegangenen Tätigkeit resultieren würde. Bei mir ist es ja auch so, dennoch wurde ich herabgestuft. Eine Stellenbeschreibung wurde mir auch nie ausgehändigt.
Der PR meinte zu mir, dass es eigentlich nicht üblich sei, dass man so herabgestuft wird. Aber sie hätten da keine Chance gehabt, etwas zu unternehmen...
Habt ihr einen Rat für mich?
Danke euch.
Ich arbeite bei einer Kommune. Dort hatte ich 13 Jahre lang eine EG 8 Stelle. Durch Krankheit habe ich jetzt mein Beschäftigungsfeld gewechselt und habe einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Meine neue Stelle ist in EG 6 eingruppiert. Der Vorgänger, der genau die gleichen Tätigkeiten gemacht hat (wie ich sie nun tun soll), bekam eine EG 8. Mein Arbeitgeber argumentiert damit, dass die Stelle jetzt neu bewertet wurde und die EG 8 bei meinem Vorgänger aus seiner vorangegangenen Tätigkeit resultieren würde. Bei mir ist es ja auch so, dennoch wurde ich herabgestuft. Eine Stellenbeschreibung wurde mir auch nie ausgehändigt.
Der PR meinte zu mir, dass es eigentlich nicht üblich sei, dass man so herabgestuft wird. Aber sie hätten da keine Chance gehabt, etwas zu unternehmen...
Habt ihr einen Rat für mich?
Danke euch.