[Gast]

Moin! Bin in einem Betriebsrat. Unser AG möchte jemand einstellen in der Kasse und will die EG5 zahlen. 
Die Dame hat keine Erfahrung und keine Ausbildung in diesem Bereich. 
Gibt es hierfür eine erforderliche Grundausbildung? 
Beste Grüße!
FRP

[Gast]

Der Arbeitgeber ist weitgehend frei, welche Qualifikation er verlangt. Hinsichtlich der Eingruppierung kann die Qualifikation hinsichtlich Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine Rolle spielen. Ob die greift, hängt von Details ab. Aber an der Bezahlung ändert dies im Ergebnis kaum etwas.
Gründe für eine Ablehnung der Personalmaßnahme sind nicht zu erkennen.