[Gast]

Sehr geehrte Damen und Herren,


Ich habe mal folgende Frage:

Wenn ich regelmäßig während einer 6 Tage Woche immer nur Montags frei habe und auf diesen freien Montag ein Feiertag fällt,
bekomme ich für diesen freien "Feiertag" eine Zeitgutschrift bzw. einen Ausgleichstag?
Es geht hier nicht um Zuschläge etc.
Es geht auch nicht um Feiertage welche auf einen Sonntag fallen.

Siehe auch TvöD:
Die regelmäßige Arbeitszeit vermindert sich für jeden gesetzlichen Feiertag, sowie für den 24. Dezember und 31. Dezember, sofern sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden.

Protokollerklärung zu Absatz 3 Satz 3:
Die Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit betrifft die Beschäftigten, die wegen des Dienstplans am Feiertag frei haben und deshalb ohne diese Regelung nacharbeiten müssten.

Herzlichen Dank und freundliche Grüße

[Gast]

Hier nun ein Beispiel.
Mitarbeiter Müller in der Verwaltung, 39 Std. Woche, Dienst von Montag- Samstag. 6 Tage Woche,
Sonntag immer frei.
Feiertag am Montag, Verwaltung hat in dieser Woche 2 Tage frei. Feiertag + Sonntag.

Mitarbeiter Maier,
Montag immer frei, Sonntag immer Dienst. 39 Std. Woche. 6 Tage Woche.
Montag/Feiertag frei wegen Dienstplan. Er hat in dieser Woche lediglich 1 Tag frei.
Gäbe es in diesem Jahr 5 Feiertage welche auf einen Montag fallen, hätte Mitarbeiter Müller 5 freie Tage mehr im Jahr.
Hier geht es nicht um Zuschläge etc.
Lediglich um den "ausgefallenen" Feiertag