Bei uns ist auch eine hohe Fluktuation teilweise. Glaube aber nicht, dass das was damit zu tun hat, dass die Leute "mehr drauf haben". Ich glaube es halt viel mit dem Arbeitsklima usw. zu tun. Ich habe auch für einige Zeit im öffentichen Dienst gearbeitet. Mir hat das Arbeitsklima dort nicht gefallen. Für mich war es sehr toxisch und ich habe mich dort nicht richtig wohlgefühlt. Es kommt oft auf das Team und die Leite an mt denen man zusammenarbeitet. Würde aber nicht von mir selber behaupten, dass ich mehr drauf habe usw. Die Aussage finde ich daher ein wenig falsch
Könnte zum einen an den Strukturen des öffentlichen Dienstes liegen und zum anderen an der Tatsache, dass im öD selbst offensichtlich inkompetente/ungeeignete Führungskräfte fest im Sattel sitzen, während in der Privatwirtschaft es viel leichter ist, eine ungeeignete Führungskraft loszuwerden.
Leute, was kann man machen, wenn die Vorgesetzte über einen falsche Behauptungen verbreitet. Hat jemand von euch schon einmal so eine Erfahrung gemacht? Hat man da überhaupt eine Chance gegen vorzugehen?
Ich glaube nicht unbedingt, dass die Ausreden finden wollen, sondern, dass den wie oben schon gesagt wirde, die Hände gebunden sind und man die Person nicht loswerden kann bzw. man sowieso nicht viel machen kann, weil meistens sind die ja verbeamtet.
