[Gast]

Hallo,
ich habe eine Einstellungszusage. Der Personalrat muss noch zustimmen.
Jetzt stelle ich fest, dass das Gehalt (lt. Stellenausschreibung) nicht dem neuen Tarifvertrag (01.04.2025) entspricht bzw. nicht angepasst wurde.
Auf der HP steht noch die alte Gehaltstabelle (ab 01.04.2024- zum neuen s.o.).
Ebenso habe ich eine höhere Qualifikation als Einstellungsstufe 1 (eher 2-3).
Der Vertrag soll am 1. Arbeitstag unterschrieben werden.

Meine Frage zu diesen zwei Problemen:
Soll ich warten bis der Personalrat zugestimmt hat?
Kann es sein, dass mein Gehalt nicht dem neuen Tarif angepasst wird, da ich mich nicht vorher gemeldet habe?

Was kann ich grundsätzlich tun?

Danke vorab für eine Rückmeldung.

[Gast]

Sorry......zu dem Beitrag noch ein Nachtrag:

Tarifvertrag: TV BA Gültigkeit der Tabelle: 01.04.2025 - 30.04.2026

Befristeter Vertrag (24 Monate).

[Gast]

"Jetzt stelle ich fest, dass das Gehalt (lt. Stellenausschreibung) nicht dem neuen Tarifvertrag (01.04.2025) entspricht bzw. nicht angepasst wurde."
Das ist normal. Da die vorläufige Einigung gerade erst tariflich umgesetzt wird. Das greift aber nach endgültiger Annahme des Tarifvertrags automatisch. Zumindest wenn es ein normaler Arbeitsvertrag mit gleitendem Bezug auf den Tarifvertrag ist.

"Ebenso habe ich eine höhere Qualifikation als Einstellungsstufe 1 (eher 2-3)."
Entwicklungsstufe oder Funktionsstufe?