[Gast]

Hallo allerseits,
meine Partnerin arbeitet seit Februar 2023 in einer Kita. Angestellt als Erzieherin im Quereinstieg. Gehalt nach Tarif. Aktuell befindet sie sich noch in der 6 monatigen Probezeit. Nun bekommen alle Mitarbeiter nach der Tarifrunde TVöD 2023 eine Einmalzahlung in Höhe von 1000,00 € Netto.
Meine Partnerin soll allerdings garnichts bekommen, da sie sich noch in der Probezeit befindet. Ist das so rechtens ?

[Gast]

"Meine Partnerin soll allerdings garnichts bekommen, da sie sich noch in der Probezeit befindet. Ist das so rechtens ?"
Mit der Begründung - Nein.

"Nun bekommen alle Mitarbeiter nach der Tarifrunde TVöD 2023 eine Einmalzahlung in Höhe von 1000,00 € Netto."
Zumindest bei Vollzeit entspricht 1000 € nicht dem Tarifergebnis. Auch wäre die Zahlung erst mit dem Junigehalt und damit im Regelfall Ende Juni vorgesehen.


Was steht zur Anwendung eines Tarifvertrags im Arbeitsvertrag?