[Gast]

Hallo, 

vor etwas mehr als einem Jahr habe ich mich um eine ausgeschriebene Stelle beworben. Es handelt sich um die vollumfängliche Betreuung der Homepage unserer Hauses. Ausgeschrieben wurde die Stelle in 9b und mit Qualifikation "Betriebswirt" oder vergleichbar. Diese Qualifikation habe ich nicht, habe mich aber trotzdem beworben. Nach einem Vorstellungsgespräch wurde mir ein 14-tägiges Probearbeiten angeboten, welches ich auch angenommen habe. Bereits nach der ersten Woche war klar, ich würde die Stelle gerne antreten was auch von der Abteilungsleitung begrüßt wurde. Allerdings mit der Aussage, man hätte die Stelle neu bewertet und diese nun auf E6 korrigiert. Meine Vorgesetzte konnte lediglich eine Zusatzvergütung aushandeln. Bedeutet: Ich bin weiterhin in E6 und bekomme eine zusätzliche Zahlung als "Sonderzahlung" auf E8. 

Wie gesagt: Ausgeschrieben wurde diese Stelle in E 9b, mein Vorgänger hat diese auch bekommen und mein Kollege bekommt diese auch. 

Der Betriebsrat rät, ich soll eine neue Bewertung der Stelle fordern. Meiner Meinung nach wurde hier nie etwas korrigiert. Ich habe nie eine "neue" Stellenbeschreibung erhalten. 

Wie gehe ich hier vor? Und wie sind meine Chancen? 

Leibe Grüße Sabine 900

[Steffen Wenig]

Zur Aussage des Betriebsrates, eine neue Bewertung fordern, bleibt zuerst einmal festzuhalten: Die Arbeitnehmervertretung muss bei der Stellenbesetzung eingebunden sein. Das betrifft auch die konkrete Eingruppierung. Dementsprechend gibt es einen Beschluss. Wie lautet dieser? Gibt es eine Zustimmung zur Vergütung oder gibt es einen Widerspruch?