14.11.2022, 17:33
Hallo,
Ich bin gelernte Pflegeassistentin, mit 2 jähriger Ausbildung, im ambulanten Altenpflegedienst. Ich arbeite auf Teilzeit, 120 Stunden im Monat. Mein Arbeitgeber ändert nun unsere normalen Arbeitsverträge zu TvöD. Mir wurde heute von der Leitung einiges dazu gesagt, aber im Endeffekt hat man nichts verstanden. Ich würde gerne wissen welche Entgeltgruppierung mir zu steht. Und wie sieht das mit Zulagen aus? Des weiteren würde ich gerne wissen, wie das mit Überstunden läuft, die vor dem Tarifvertrag gemacht wurden und nicht ausgezahlt oder abgefeiert wurden. Ich danke schon einmal im voraus.
Ich bin gelernte Pflegeassistentin, mit 2 jähriger Ausbildung, im ambulanten Altenpflegedienst. Ich arbeite auf Teilzeit, 120 Stunden im Monat. Mein Arbeitgeber ändert nun unsere normalen Arbeitsverträge zu TvöD. Mir wurde heute von der Leitung einiges dazu gesagt, aber im Endeffekt hat man nichts verstanden. Ich würde gerne wissen welche Entgeltgruppierung mir zu steht. Und wie sieht das mit Zulagen aus? Des weiteren würde ich gerne wissen, wie das mit Überstunden läuft, die vor dem Tarifvertrag gemacht wurden und nicht ausgezahlt oder abgefeiert wurden. Ich danke schon einmal im voraus.
