[Gast]

Guten Tag, 
nach 12 monatiger Arbeitssuche habe ich mich nun auf eine Stelle als technische Assistentin an einem Institut der Uni beworben. 25% der Stelle sind unbefristet ausgeschrieben und weitere 10 % der Stelle zunächst projektbezogen befristet für 4 Jahre. Ich habe eine 20 jährige Berufserfahrung als Dipl. Ingenieur in Wissenschaft und Forschung in der Industrie erworben. 
Die Stelle ist mit E8 für MTA/ PTA/ CTA ausgeschrieben! Steht mir automatisch gemäß meines Fachhochschulstudiums und technischer verantwortlicher Berufserfahrung eine höhere Entgeldgruppe zu, oder zählt ausschließlich das beworbene Tätigkeitsprofil? Jedenfalls bin ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, trotz meiner Ausbildung?! Ist die Einstufung verhandelbar und wenn ja, wie funktioniert das erfolgreich?
Ich bin für jede Info diesbezüglich dankbar.

[Gast]

"Steht mir automatisch gemäß meines Fachhochschulstudiums und technischer verantwortlicher Berufserfahrung eine höhere Entgeldgruppe zu, oder zählt ausschließlich das beworbene Tätigkeitsprofil? "
Es geht um primär um die Tätigkeit. Eine fehlende Qualifikation kann zu einer niedrigeren Eingruppierung führen. Eine höhere Qualifikation führt aber nicht zu einer höheren Eingruppierung.

"Jedenfalls bin ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, trotz meiner Ausbildung?!"
Dann geht der Arbeitgeber davon aus, dass die Qualifikation für die Tätigkeit reicht. Das sich überqualifizierte Personen bewerben, kommt immer wieder vor.

"Ist die Einstufung verhandelbar und wenn ja, wie funktioniert das erfolgreich?"
Die Entgeltgruppe ist grundsätzlich nicht verhandelbar. Die Stufenzuordnung ist verhandelbar. Man erklärt nur für Stufe X kommen zu wollen. Dann sagt die Uni entweder dann halt nicht, bietet Stufe X an oder Stufe Y.