09.09.2025, 19:50
Hallo,
In den MaComp heißt es zum Thema Vergütung, dass diese sich an dem Leiter Interne Revision oder Leiter Risikocontrolling orientieren soll.
In meiner Sparkasse heißt es eine 12 oder höher sei ohne Personalverantwortung nicht möglich. Gibt es so harte Kriterien, auch wenn man selbst als Funktion direkt dem Vorstand unterstellt und Berichtspflichtig ist?
Danke!
In den MaComp heißt es zum Thema Vergütung, dass diese sich an dem Leiter Interne Revision oder Leiter Risikocontrolling orientieren soll.
In meiner Sparkasse heißt es eine 12 oder höher sei ohne Personalverantwortung nicht möglich. Gibt es so harte Kriterien, auch wenn man selbst als Funktion direkt dem Vorstand unterstellt und Berichtspflichtig ist?
Danke!