[Gast]

Der AN war krankgeschrieben. Er hat eine Folgebescheinigung am Freitag durch den Arzt bekommen. Eine Meldung an die unmittelbare Vorgesetzte blieb aus. Am Sonntag schickte er die AU per Mail lediglich an die Personalabteilung. Kann dafür abgemahnt werden?

[Gast]

Grundsätzlich kann dies eine Abmahnung rechtfertigen. Es kommt allerdings auf die Details an. Wenn der Arbeitgeber wusste, dass die Arbeitsunfähigkeit noch länger andauern wird, wäre die umgehende Information am Freitag entbehrlich gewesen.