Tägliche Arbeitszeit (soll Zeit) 5 Stunden, aber in der (ist zeit ) ist das Tagessaldo um 45 Minuten erhöht, da alle 14 Tage ein freier Freitag ausgeglichen wird. Was ist dann in den Tagen, wo Urlaub, Krankheit oder Feiertag ist, hier werden nur die 5 Stunden angerechnet. So entstehen Minusstunden! Im Arbeitszeitkonto wird der freie Freitag als minus 5 Stunden angerechnet. Diese können aber nur ausgearbeitet werden, wenn ich immer da bin. Bei Urlaub, Krankheit und Feiertagen ist dieses nicht möglich, hier werden nur 5 Stunden geschrieben. Also entstehen dadurch Minusstunden. Ist das rechtens?
Das sieht nicht richtig aus. Entweder ist die Soll-Arbeitszeit tatsächlich auf die 5 Tage verteilt oder es ist eine 4,5-Tagewoche mit 9 Arbeitstagen in zwei Wochen. Wenn die Soll-Zeit tatsächlich 5 h 45 min an den Arbeitstagen oder 5 h. Wenn es 5 h 45 min ist, muss diese Zeit auch bei Arbeitsunfähigkeit und Urlaub etc. gerechnet werden bzw. technisch dann Reduzierung der Soll-Zeit für diese Tage.
Wenn es eigentlich eine 5 Tagewoche ist und nur über Gleitzeit der Arbeitnehmer eigenverantwortlich jeden zweiten Freitag einen Gleittag nimmt, dann wäre es zwar ok, dass die Tage mit 5 h gerechnet werden. Aber dann muss auch der sonst freie Freitag mit Soll-Stunden gerechnet werden. D.h. wenn man zwei Wochen krank/Urlaub hat, dann muss das Ergebnis ein ausgeglichenes Zeitkonto sein.
