Hallo,
ich bin krank geworden, Krebs, und möchte meine Arbeitszeit reduzieren gerne auf 4 Tage Woche. Oder 6 Stunden am Tag.
Sowie von Mehrarbeit ausgeschlossen werden.
Arbeite in Rlp. Kann mir das verwehrt werden?
Welche triftigen Gründe kann man mir entgegen bringen?
Und, der Personalrat, muss im Sinne des Arbeitnehmers handeln, richtig?
Vielen Dank
"Kann mir das verwehrt werden?"
Im Regelfall wird es nicht möglich sein dies abzulehnen. Die Ankündigungsfristen nach TzBfG sind ggf. zu beachten, aber besser man einigt sich mit dem Arbeitgeber. Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes enthalten auch Regelungen zum Teilzeitantrag nach dem der Arbeitgeber.
Meist dürfte es kein Problem sein hier Teilzeit zu bekommen.
"Welche triftigen Gründe kann man mir entgegenbringen"
Extremer Personalmangel, organisatorische Probleme mit dem Arbeitszeitmodell. In der Gesamtwürdigung bei den Umständen gibt es aber wenig was für eine Ablehnung spricht. Wenn es wirklich Probleme gibt wäre zu schauen ob Voraussetzungen für eine Schwerbehinderung vorliegen. Daneben kann ein BEM-Verfahren bei entsprechenden Fehltagen ein Hebel sein.
"Und, der Personalrat, muss im Sinne des Arbeitnehmers handeln, Richtig?"
Der PR muss im Sinne aller Beschäftigten handeln. Hier spricht viel dafür sich für deinen Wunsch einzusetzen. Ablehnung Teilzeitantrag sind in den meisten Bundesländern mitbestimmungspflichtig durch den PR.
O.k, ich danke ihnen vielmals!
Mfg
Habe auch eine Frage bitte, habe meinen Antrag jetzt bekommen, habe 50%, darf ich meine Arbeitszeit verkürzen.
Die Worte von meinem Chef kenne ich jetzt schon...wir haben zuviel Arbeit. Auch wenn man krank ist, bekommt man Anrufe, nachdem man mitgeteilt hat, wie lang und weshalb man krank ist z.b. Corona...wann kommste wieder???
