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Um 8.30 Uhr wurde von der Verwaltung aufgrund des Glatteises beschlossen, dass wir unseren Dienst um 9.30 Uhr nicht antreten müssen. Wird dieser Tag als normale Arbeitszeit angerechnet oder als Minus-Stunden?
Kommt auf die genaue Vorgabe des Arbeitgebers an. Wenn der Arbeitgeber sagt, dass nicht gearbeitet werden darf, wäre es Annahmeverzug. Wenn der Arbeitgeber gesagt hat, es ist ok später oder nicht zu kommen, dann führt die Nutzung zu Minusstunden.