Anwendung Entgelttab. TV-V im TVöD anstelle kompl. Wechsel in TV-V -Vor und Nachteile
#1

Hallo, 

von unserem Arbeitgeber (Stadtwerke als Eigenbetrieb) war geplant vom TVöD in den TV-V zu wechseln. 

Jetzt kam die Idee auf, lediglich die Entgelttabelle des TV-V für alle Mitarbeiter der Stadtwerke anzuwenden, anstelle komplett in den TV-V zu wechseln. 

Welche Vor- und Nachteile wären hiermit verbunden? 

Was mir bekannt ist, ist das 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung im TV-V (im TVöD weniger). 

Gibt es auch eine bessere Regelung/Bezahlung für Bereitschaftsdienst im Versorgungsbreich im TV-V?

Vielen Dank vorab!
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