KitaLeitung bis 99 Kinder, dann bis 106 Kinder

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Die Erfahrungsstufen bleiben erhalten.

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TVöD? In der S16 gibt es keine Zulage. In der S15 nur in der Fallgruppe 6. Was war der Tätigkeitsfeld in der S15 und nun in der S16?

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Wenn mein Arbeitgeber mir in SuE S 15 bisher die SuE Zulage gezahlt hat, fällt diese beim Aufstieg in die S 16 Eingruppierung dann weg?

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Welcher Tarifvertrag? Im Regelfall werden es im öffentlichen Dienst drei Monate zum Quartalsende sein. Neben der tariflichen Kündigungsfrist greift ergänzend ggf. die Kündigungsfrist nach § 19 BEEG (3 Monate zum Ende der Elternzeit). Oft wird auch ein Aufhebungsvertrag möglich sein.

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OK, das wären dann +/- Std. Das Arbeitszeitmodel sind 32 Std. Woche über 29 Wochen, in diesen 29 Wochen kommen normale Wochen vor (7 arbeiten 3 frei 7 arbeiten 4 frei) und bei mir kommt es vor, dass ich um auf meine Std. zu kommen mal 7 Tage frei habe oder 5 Tage frei habe in diesen 29 Wochen.

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Ich bin seit 2019 in einer Einrichtung angestellt. Habe dort aktiv gearbeitet und bin aktuell in Elternzeit. Wie ist meine Kündigungsfrist?

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Kommt auf die Aufgaben der Servicekraft an. Vermutlich im Bereich E2-E3. Vielleich auch E4.

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(27.01.2025, 16:18)Gast schrieb:  Warum bekomme ich nur einen Regenerationstag, wenn ich bei gleicher Stundenzahl von einer 5Tagewoche auf eine 3Tagewoche wechseln? Weil es tariflich so geregelt ist.  Dadurch soll verhindert werden, dass die Arbeitsbefreiung bei wenigen Arbeitstagen pro Woche überd...

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Warum bekomme ich nur einen Regenerationstag, wenn ich bei gleicher Stundenzahl von einer 5Tagewoche auf eine 3Tagewoche wechseln?

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