Das sind meines Erachtens normale organisatorische Veränderungen, die der Vorgesetzte veranlassen darf. Natürlich muss weiterhin der Arbeitsschutz gewährleistet sein. Sprich z.B. ein ergonomischer Stuhl für Verwaltungsmitarbeiter muss zur Verfügung gestellt werden.

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Ich arbeite 30 Stunden in der Woche als HEP in einer Kita von der AWO. Wie viel werde ich verdienen brutto?

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Wir sind in Baden Württemberg. Der Stellvertreter des Ortsvorstehers möchte für seine nun, vorübergehenden Aufgaben, ebenfalls eine Entschädigung. Die Stadt möchte, dass ich ein Schreiben verfasse, dass mein Mann sein Amt nieder legt. Momentan ist er wirklich in keiner guten Verfassung und kann, so ...

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Welches Bundesland? Davon hängt das anzuwendende Recht ab. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass eine Kommune einen Ortsvorsteher zwingen kann, bei Krankheit sein Amt abzugeben. Es sind ja üblicherweise politische Ämter, in die man gewählt wird.

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Mein Mann ist Ortsvorsteher und an Krebs erkrankt. Momentan kann er seinen Pflichten nicht nachkommen. Die Stadt verlangt nun eine zu Ruhelegung des Amtes von mir. Da wir aber noch nicht genau wissen, wie lange er ausfällt, werde ich auch kein Schreiben an die Stadt senden.

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Hallo zusammen, nach über 10 Jahren meint unser Bauhofsleiter auf einmal, Bürostühle, die vereinzelt genutzt wurden, zu verbieten und Tische zu entfernen, damit alle zusammen in einem Raum sitzen können !!! Zudem müssen auf einmal unsere Schreibmatten einheitlich und in Fächer verstaut werden, es sä...

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Vermutlich wird man die Fortbildung komplett neu machen müssen (ggf. kann dann später schauen, ob eine Verkürzung in Frage kommt). Eine Ausbildung ist auch mit 45 noch möglich.

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Nachdem ich vor 25 Jahre meine Ausbildung zur Vfa nach zwei Jahren leider aus familiären Gründen abbrechen musste, würde ich nun  gerne die Ausbildung fortsetzen, wäre dies oder ähnliches überhaupt nach so vielen Jahren und mit 45 Jahren noch möglich?

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Es kommt auf die Details der Dienstvereinbarung an und den dort geregelten Betrachtungszeitraum.

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"Welche Ansprüche kann ich beim Arbeitgeber noch stellen, da ich schon 7 Jahre lang das falsche Entgelt erhalten habe." Für die letzten 6 Monate die Differenz Stufe 5 zu Stufe 6.

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