Hallo, danke für die Nachrichten. Es gibt keine Vereinbarung, dass sie Homeoffice o.ä. machen darf. Das wissen wir mit Sicherheit. Eine elektronische Zeiterfassung gibt es bei uns nicht. Ihre Arbeitszeiten werden auch von niemandem kontrolliert.

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Welche Kinderzulage? D.h. um welches Beamtenrecht oder welchen Tarifvertrag geht es? Im öffentlichen Dienst wäre nach meiner Erinnerung nur im TV-H eine Kinderzulage geregelt. Zumindest TVöD und TV-L kennen keine solche Zulage.

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"Der Grund war, dass ich im Vorjahr noch nicht dort angestellt war und mir diese somit nicht zusteht. Ist das so korrekt?" Hängt von der Dienstvereinbarung ab und ggf. ob es das Leistungsentgelt für 2024 oder 2025 ist.

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Ich war von 2017 bis 2023 in einem Betrieb der Stadt beschäftigt, welcher mir das Leistungsentgelt bezahlt hat. Im Jahr 2024 war ich in einem anderen Betrieb der gleichen Stadt beschäftigt und habe dort ebenfalls das Leistungsentgelt erhalten. Nun habe ich am 01.01.2025 zu einer Anstellung einer and...

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Wie werden Basisqualifizerte eingruppiert?

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Liebes Forum,  bekomme ich die Kinderzulage auch, wenn das Kindergeld an meinen Ehemann ausgezahlt wird? Oder muss ich die Leistungsbezieherin vom Kindergeld selbst sein, sprich eine Änderung über die Familienkasse einleiten?  Vielen Dank für eine Rückmeldung.  Freundlich Grüße Sabine

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(15.01.2026, 14:07)Gast : ja das stimmt wohl, aber ein entsprechendes Gesetz ist in Planung und dann wird eine Excel Tabelle nicht mehr ausreichen. Wir haben als Kommune jedenfalls schon lange eine elektronische Zeiterfassung und fahren damit sehr gut. Praktisch für den Arbeitnehmer und den Arbeitg...

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"Habt ihr keine elektronische Zeiterfassung ? ist eigentlich mittlerweile Pflicht." Woraus sollte sich ergeben, dass die Excel-Liste den Anforderungen nicht genügt? Eine Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung kann ich gar nicht erkennen. Auch eine Handgeschriebene Liste würde den Anforderungen von...

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Habt ihr keine elektronische Zeiterfassung ? ist eigentlich mittlerweile Pflicht. Dann hat auch der Arbeitgeber eine bessere Kontrolle und die Arbeitszeit ist dokumentiert

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(15.01.2026, 13:07)Gast schrieb:  1. Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben. Ab 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause, ab 9 Stunden Arbeit mindestens 45 Minuten; diese können in 15-Minuten-Blöcke aufgeteilt werden, und länger als 6 Stunden am Stück darf man nicht ohne Pause arbeiten. Wichtig:...

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