Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 16:40, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Soweit die Anwendung entsprechender ergänzender Tarifverträge vereinbart ist, besteht dann Anspruch auf die monatlichen Zahlungen zum Inflationsausgleich für die Monate ab Start des Arbeitsverhältnisses bis Februar 2024.

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 16:26, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Guten Tag, wenn ich im November oder Dezember eine neue Anstellung im Tarif TVöD SuE habe, bekomme ich dann automatisch bzw. habe ich ein Anrecht auf den Inflationsausgleich?

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 16:02, Forum Arbeitnehmer

Kommt auf den Tarifvertrag und die Tätigkeiten an.

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 15:59, Forum TV-L

Welcher Abschnitt der Entgeltordnung was für Tätigkeiten? Was für eine Qualifikation?

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 15:51, Forum TV-L

Kann mir jemand erklären, was der Unterschied zwischen TVL 13, 14 und 15 ist? Wenn ich Gruppenleiter bin und einen TVL 13 erhalte, ist dieser dann nicht niedriger als meine Qualifikation? Kann ich einen Gruppenwechsel beantragen?

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 15:41, Forum Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Rechtsfachwirt wäre Ihrer Ansicht nach wo einzugruppieren? Besten Dank und viele Grüße

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 15:35, Forum Ausbildung / Studium Arbeitnehmer

Hey Ihr Lieben, ich wurde tatsächlich jetzt zum Einstellungstest eingeladen. Wie habt Ihr euch da durchgeschlagen? Hab irgendwie voll die Probleme damit :/

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 14:48, Forum Personalrat / Betriebsrat

(17.10.2023, 14:44)Gast schrieb:  "Der Arbeitsvertrag ist ohne Zustimmung des PR unwirksam," Das ist unzutreffend. Der Arbeitsvertrag ist wirksam und der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber daraus Ansprüche. Ggf. kann der Arbeitgeber aber dem Arbeitnehmer wegen der fehlenden Zustimmung PR ni...

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 14:44, Forum Personalrat / Betriebsrat

"Der Arbeitsvertrag ist ohne Zustimmung des PR unwirksam," Das ist unzutreffend. Der Arbeitsvertrag ist wirksam und der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber daraus Ansprüche. Ggf. kann der Arbeitgeber aber dem Arbeitnehmer wegen der fehlenden Zustimmung PR nicht beschäftigen.

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geschrieben von Gast, 17.10.2023 14:33, Forum Personalrat / Betriebsrat

Wir in NRW hatten das auch einmal. Der Vertrag wurde unterschrieben und ich habe dann die Personalerin darauf hingewiesen, dass noch keine Zustimmung von uns (PR) vorliegt. Es wurde schlicht und einfach vergessen, sowas kommt vor, auch wenn es nicht sein sollte. Sollte es jedoch öfter vorkommen, müs...

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