Man sollte die Stufe verhandeln. Anspruch besteht lediglich auf die Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bis maximal Stufe 3. Alles andere muss man verhandeln. Zumal hier nicht eindeutig ist was als einschlägige Berufserfahrung gilt. Die Zeiten in S13 könnten durch Zeitablauf entwertet sein...

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Sorry, hier eine Ergänzung : es handelt sich nicht um den gleichen Arbeitgeber.

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Hallo, ich versuche aktuell von HH nach NDS zu wechseln. Ich habe nun zwei Stellen in Aussicht. Bei einer Bundesbehörde und bei einer Kommune. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung in HH heißt es, dass eine Versetzung abgelehnt wird. Habt Ihr Erfahrungen oder Tipps, was ich am besten in dieser ...

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In anderen Bundesländern wird der Familienzuschlag in voller Höhe auch für das erste und zweite Kind bezahlt. Hier ist es auch kein anderer Sachverhalt.

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Dass nur Beamte einen Familienzuschlag erhalten ist klar und ist auch ein anderer Sachverhalt. Aber wieso sollte Kind 1 und Kind 2 nicht den vollen Familienzuschlag erhalten und Kind 3 den vollen Familienzuschlag? Wo besteht hier kein gleicher Sachverhalt? Alle Kinder sind in der gleichen Familie un...

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Das ist aber rechtlich unerheblich, weil der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht so weit greift. Es werden ja auch andere Kinder z.B. von Tarifbeschäftigten, Erwerbsminderungsrentnern etc. nicht entsprechend finanziert. Als solches ist dies keine Frage des Gleichbehandlungsgrundsatzes. Nur gleiche Sach...

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Es geht hier um den „kinderbezogenen Familienzuschlag“ für das erste und zweite Kind und nicht um das Grundgehalt. Benötigt das erste und zweite Kind weniger Medikamente, Nahrungsmittel, Klamotten usw., wenn ein Beamter aus gesundheitlichen Gründen in den Ruhestand versetzt wird? Wird ein Beamter im...

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Natürlich darf er das nicht tun. Du bist eingestellt für uns. 40h/ Woche und dein Arbeitgeber ist dafür verantwortlich das die Arbeit unter Einhaltung der Gesetze auch da ist. Wenn er das nicht tut ist das sein Fehler und er kann dir dafür nichts vom im Arbeitsvertrag verbrieften Lohn abziehen.

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"Hier sehe ich aber meines Erachtens aber auch einen Verstoß gegen das Alimentationsprinzip und Gleichbehandlungsgrundsatz?" Wie könnte es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen? Sind doch unterschiedliche Sachverhalte. Ob es gegen das Alimentationsprinzip verstößt wäre auf Basis der Höhe de...

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Beim gleichen Arbeitgeber ist es eine Höhergruppierung und deshalb beginnt die Stufenlaufzeit in der aktuellen Stufe von vorn.

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