Guten Tag, also der TV L ist tatsächlich als Orientierung im neuen Vertrag angegeben. Somit wird exakt der Tarif gezahlt, jede Erhöhung ebenfalls durchgeführt und auch die Stufung durchgeführt. Ohne eine 100 % Orientierung wären die Privatschulen nicht mehr Konkurrenz fähig. Daher meine Frage, wie d...

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(11.01.2024, 15:01)Gast schrieb:  Die Verteilung der Mitglieder des PR auf die Gruppen kann abweichend von § 17 erfolgen, wenn jede Gruppe dies vor der Neuwahl in getrennter geheimer Abstimmung beschließt (§ 18). Ganz genau. Das kommt aber nur dann in Frage, wenn der PR aus mehr als einer Person be...

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Guten Tag! Wie sind die Eingruppierungen von TVöD in den TV-V ! Z.B. wenn man 5/4 hat, in welche komme ich dann im TV-V?  mfg

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Die Verteilung der Mitglieder des PR auf die Gruppen kann abweichend von § 17 erfolgen, wenn jede Gruppe dies vor der Neuwahl in getrennter geheimer Abstimmung beschließt (§ 18). Ganz genau. Das kommt aber nur dann in Frage, wenn der PR aus mehr als einer Person besteht und in der Dienststelle Arbei...

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Ich bin seit 30 Jahren nach TV-L 9a eingruppiert, bin also sei Jahren in der Endstufe. Jetzt habe ich mich auf eine nach 11 eingruppierte Stelle beworben. Hier sagte man mir, ich kann aufgrund fehlenden Studiums nicht nach 11 eingruppiert werden, höchstens nach 10 Stufe 4. Da das kaum eine Unterschi...

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Das finde ich auch. Vielen Dank für die Bestätigung 🙏☺️

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Moin, wenn ich lese >Eigene Kündigung und Wechsel in ein anderes Bundesland in den Privatschulsektor frage ich mich, ob der TV L unmittelbar für das Beschäftigungsverhältnis gilt bzw. was im Arbeitsvertrag mit der Privatschule vereinbart ist. Grüße 1887

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Moin Moin, Ich bin im PR in Schleswig Holstein. Leider hat sich bei der Letzten Wahl keiner für die Beamten aufstellen lassen. Unsere Frage ist nun ob wir eine Neuwahl nur für die Beamtenvertreter dürchführen können oder ob wir eine gesamte Neuwahl durchführen müssten? mfg

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Welcher Tarifvertrag?

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Der Stichtag für die Einmalzahlung liegt im Dezember für die monatlichen Zahlungen jeweils am Anfang des Monats. Was vorher war spielt keine Rolle. Also voller Anspruch beim neuen Arbeitgeber wenn dieser den Tarifvertrag zum Inflationsausgleich anwendet.

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