In Niedersachsen darf nach KitaG niemand allein in einer Gruppe arbeiten. Welches Bundesland? Hier steht es im Gesetz für Tageseinrichtungen für Kinder. Das hat nichts mit dem TVöD zu tun.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Moin Zu deinen Fragen Was verdient ein Ausbilder nach TVÖD auf einer Kläranlage? Ausbilder ist eine Zusatztätigkeit und im Berufsbild eines Abwassermeisters enthalten, und wird zu mindestens in Nds. nicht zusätzlich entlohnt. In welcher Gruppe sollte er eingruppiert werden? Als Meister EG 9a bis EG ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Muss ich 5 Tage Urlaub beantragen wenn ich in der besagten Woche laut Rahmendienstplan nur 4 Tage, z.B. MO-DO, Dienst hätte? Ich arbeite in Wechselschicht (MO-SO). Danke

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Das liegt grundsätzlich im Ermessen des Arbeitgebers. Ein Anspruch alleine in der Gruppe zu sein hätte auch keine Erzieherin. Anderes kann sich nur als dem Arbeitsvertrag ergeben. Daneben muss die Tätigkeit der aktuellen Entgeltgruppe entsprechen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich arbeite seit 20 Jahren in der Kita, mit allen Aufgaben einer Erzieherin (bin keine Erzieherin) und Integration. Führe auch seit Jahren die Entwicklungsgespräche und die Hilfeplangespräche. Auch arbeite ich mit verschiedenen Institutionen (Kinderschutzbund und Frühförderstelle). Schreibe die Beri...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Es kann Konstellationen geben, wo es zulässig ist, dass 0 Tage zur freien Verfügung bleiben. Es kommt immer auf die Details an. Weshalb gibt es Vorgaben zur Lage des Urlaubsanspruch? In welcher Form (Dienstvereinbarung, Arbeitsvertragliche Regelung, Direktionsrecht des Arbeitgebers)? ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wieviel Urlaubstage müssen im TVöD zur freien Verfügung bestehen bleiben?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Berechnung der Frist im Rahmen der Nachweispflicht begegnet in der Praxis oft Problemen. Wichtig zu wissen ist, dass bei der Berechnung der Frist der Tag, an dem der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, mitzurechnen ist. Somit ist bei Krankheit nach Arbeitsende, aber vor 24 Uhr, auch dieser Tag...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Berechnung der Frist im Rahmen der Nachweispflicht begegnet in der Praxis oft Problemen. Wichtig zu wissen ist, dass bei der Berechnung der Frist der Tag, an dem der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, mitzurechnen ist. Somit ist bei Krankheit nach Arbeitsende, aber vor 24 Uhr, auch dieser Tag...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

M.E. begann die Arbeitsunfähigkeit am Freitag. Also ist der Mo bereits der vierte Tag.

 Jetzt beantworten / kommentieren!