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Hallo,
er sollte es selber schreiben und du liest es nochmal durch und gibst Änderungsvorschläge.
Offiziell warst du nicht beteiligt.
Guten Morgen ,
Danke für die Antwort.
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(24.03.2018, 23:42)Gast schrieb: 
Hallo zusammen ,
kann mir bitte jemand einen Rat geben, wenn ein Mitarbeiter ein Abmahnung bekommt ?
In welcher Weise darf ich als Personalrat bei der Gegendarstellung helfen ? Darf ich die verfassen und der MA unterzeichnet sie nur ?
Danke Gruß aus Bayern
Moin,
warum soll die Abmahnung angegriffen werden? Wenn sie falsch ist, wird dem Arbeitgeber die Möglichkeit gegeben, sie zu korrigieren. Bei einer Kündigung nimmt man sich bei einer falschen Abmahnung damit eine Möglichkeit erfolgreich gegen die Kündigung vorzugehen.
Grüße
1887
