22.08.2025, 19:52
Hallöchen, ich habe mehrere Fragen.
Zum einen, meine Schwiegermutter arbeitet aktuell 25h laut Arbeitsvertrag, weil sie ihre Mutter pflegt (Pflegestufe 3) und von der Pflegekassen Pflegegeld bekommt.
Sie arbeitet regelmäßig mehr als 25h pro Woche. Das heißt sie macht geplante Mehrarbeit/Überstunden.
Ihr Stundenkonto zeigt 77h plus an. Abfeiern ist nicht möglich. Macht es Sinn die Stunden sich auszuzahlen? Bekommt sie einen prozentualen Zuschuss ? Bis wieviel Stunden auszahlen lohnt es sich ? Steuerlich gibt es da Probleme wegen dem Pflegegeld ?
Ihr wurde nahegelegt von der Personalabteilung sich 30h auszahlen zulassen- einfach gesagt wäre es ein Gehalt plus ohne Abzüge. Das glaube ich nicht so recht.
Und dadurch, dass sie Pflegegeld bekommt, darf sie doch rechtlich eigentlich nicht soviel Stunden pro Woche arbeiten? Oder liege ich da falsch ?
Liebe Grüße Kristin
Zum einen, meine Schwiegermutter arbeitet aktuell 25h laut Arbeitsvertrag, weil sie ihre Mutter pflegt (Pflegestufe 3) und von der Pflegekassen Pflegegeld bekommt.
Sie arbeitet regelmäßig mehr als 25h pro Woche. Das heißt sie macht geplante Mehrarbeit/Überstunden.
Ihr Stundenkonto zeigt 77h plus an. Abfeiern ist nicht möglich. Macht es Sinn die Stunden sich auszuzahlen? Bekommt sie einen prozentualen Zuschuss ? Bis wieviel Stunden auszahlen lohnt es sich ? Steuerlich gibt es da Probleme wegen dem Pflegegeld ?
Ihr wurde nahegelegt von der Personalabteilung sich 30h auszahlen zulassen- einfach gesagt wäre es ein Gehalt plus ohne Abzüge. Das glaube ich nicht so recht.
Und dadurch, dass sie Pflegegeld bekommt, darf sie doch rechtlich eigentlich nicht soviel Stunden pro Woche arbeiten? Oder liege ich da falsch ?
Liebe Grüße Kristin
