Hallo,
ein Kollege macht ständig Fortbildungen und hat danach dann immer Zeitausgleich, da er nur teilzeitbeschäftigt ist.
Wir fragen uns uns nun, wieviel Fortbildungen im Jahr genehmigt werden müssen. Er fehlt sehr oft im täglichen Arbeitsablauf.
Vielen Dank!
Es gibt keine gesetzliche oder tarifliche Grenze für die Fortbildungstage im Jahr. Der Arbeitgeber ist recht frei in der Entscheidung, in welchem Maße er Fortbildungen genehmigt. Sonderfall sind Fortbildungen für Personalräte etc. Dort gibt es Ansprüche auf Fortbildungen.
Danke für die schnelle Antwort.
Das bedeutet also, dass der Kollege an allen Fortbildungen, die ihn interessieren, teilnehmen kann. Ich dachte immer, dass es nur 5 Tage gibt. Bisher hat der Arbeitgeber immer zugestimmt. Nun fällt es ihm aber auch auf, dass der Kollege ständig unterwegs ist und dann eben auch noch Zeitausgleich geltend macht.
Ist im Moment unter den Kollegen wirklich ein ständiges Thema!
"Das bedeutet also, dass der Kollege an allen Fortbildungen, die ihn interessieren, teilnehmen kann."
Nein, an alleine Fortbildungen, die der Arbeitgeber genehmigt.
"Ich dachte immer, dass es nur 5 Tage gibt."
Eine solche Grenze gibt es nicht.
"Nun fällt es ihm aber auch auf, dass der Kollege ständig unterwegs ist und dann eben auch noch Zeitausgleich geltend macht."
Dann wird der Arbeitgeber wohl prüfen müssen, ob er zukünftig alle Fortbildungen genehmigt.
Beneidenswerter Zustand, jede Fortbildung machen zu können. Oft hört man "Geld ist alle".
