Es geht aber auch um....ich mache mir das mit der Eingruppierung wie ich will, da ich den einen mag und den anderen nicht. Die Argumente kann ja die Personalabteilung so wählen wie sie es gerne hätte. So lange man nicht dagegen vorgeht, wo andere bevorzugt werden ist eine Bewegung von der Abteilung nicht zu erwarten.
Wenn Du meinst, Du bekommst zu wenig Geld und Eure Rechtsmeinungen über die Eingruppierung auseinandergehen, wäre Eingruppierungsfeststellungs- und Zahlungsklage das Mittel der Wahl.
Ich werde gleich meinen Termin haben und dann wird sich herausstellen, wo die Reise hingeht.
Guten Morgen, jetzt soll ich um das zu vereinfachen einen Antrag für „Sonstigen Beschäftigten“ stellen.
Kannst du mir dafür vielleicht eine Vorlage geben, da mir die Personalabteilung nichts zu Verfügung stellen kann?
Besten Dank
Vielen Dank erst einmal für den Link.
Leider habe ich keine Vorlage finden können, wie ich einen Antrag auf „Sonstigen Beschäftigten“ stellen kann.
Einen Vordruck war auch nicht zu finden und hoffe auf deine Hilfe dazu.
Es gibt keine Vorlage dafür. Man muss schon selber auf der Basis aufschreiben weshalb man die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat.
Mir wurde gesagt, dass ich zwar meine Fähigkeiten und so etwas wie ein Lebenslauf einreichen sollte.
Ich habe bis jetzt immer gemerkt wenn etwas nicht direkt von Anfang an mit den Richtigen Schreiben eingereicht wird ist es zum scheitern verurteil.
Mir würde auch ein Antrag von einem anderen Mitarbeiter reichen, den ich umbauen kann auf mein Profil.
