Erzieher Gehalt im öffentlichen Dienst (TVöD SuE)

Das Gehalt von Erzieherinnen und Erziehern im öffentlichen Dienst richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und der sogenannten S-Tabelle der Kommunen (VKA).

Entscheidend für die monatliche Vergütung sind zwei Faktoren: die jeweilige Entgeltgruppe (z. B. S 8a oder S 8b) sowie die persönliche Erfahrungsstufe (Stufe 1 bis Stufe 6).

Eine allgemeine Übersicht zum Berufsbild finden Sie unter Erzieher im öffentlichen Dienst – Überblick.

Gehaltstabelle TVöD SuE 2026-2027

Typisches Einstiegsgehalt für Erzieher

Während des abschließenden Anerkennungsjahres (Berufspraktikum) wird eine Praktikantenvergütung gezahlt (im TVöD Prakt derzeit ca. 1.800 € brutto). Die Eingruppierung in S 8a erfolgt nach erteilter staatlicher Anerkennung.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger mit staatlicher Anerkennung starten nach dem Anerkennungsjahr in der Regel in der Entgeltgruppe S 8a, Stufe 1. Das entspricht einem monatlichen Einstiegsgrundgehalt von rund 3.510 € brutto. Zuzüglich der monatlichen SuE-Zulage von 130 € liegt das Einstiegsbrutto bei ca. 3.640 €.

Gehaltsentwicklung durch Erfahrungsstufen

Im öffentlichen Dienst steigt das Grundgehalt mit der zurückgelegten Berufserfahrung automatisch an. Erzieherinnen und Erzieher durchlaufen dabei schrittweise die Erfahrungsstufen innerhalb ihrer jeweiligen Entgeltgruppe:

• Stufe 1: Einstieg bei Beschäftigungsbeginn (3.510 €).
• Stufe 2: Aufstieg nach 1 Jahr in Stufe 1 (3.738 €).
• Stufe 3: Aufstieg nach weiteren 2 Jahren in Stufe 2 (3.977 €).
• Stufe 4 bis Stufe 6: Weitere Stufenaufstiege bis zu 4.669 € brutto in Stufe 6.

Mit jeder höheren Stufe erhöht sich das monatliche Bruttogehalt spürbar – auch ohne Wechsel der Stelle oder der Aufgaben.

Bei der Neueinstellung kann einschlägige Berufserfahrung bei anderen Trägern (z. B. freie oder kirchliche Träger) für eine höhere Stufenzuordnung (z. B. direkt Stufe 2 oder 3) angerechnet werden.

Unterschied zwischen Entgeltgruppe S 8a und S 8b

Die genaue Eingruppierung hat wesentlichen Einfluss auf den Verdienst:

• S 8a: Standard-Eingruppierung für Erzieherinnen und Erzieher mit staatlicher Anerkennung in Kindertagesstätten, Kindergärten und Horten (3.510 € bis 4.669 €).
• S 8b: Höhere Entgeltgruppe für Erzieher mit besonders anspruchsvollen Tätigkeiten (3.579 € bis 5.191 €).

Eine Eingruppierung in S 8b erfolgt, wenn sich die übertragenen Aufgaben durch besondere Verantwortung herausheben. Beispiele hierfür sind die Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf (Heilpädagogik/Inklusion), schwierige Aufgaben in der Jugendarbeit oder stellvertretende Kitaleitungsfunktionen.

Ausführliche Details zu den Tätigkeitsmerkmalen unter Eingruppierung im TVöD SuE.

Beispiel: Gehaltsentwicklung im Berufsleben

Ein typischer Gehaltsverlauf im öffentlichen Dienst (ohne SuE-Zulage) kann wie folgt aussehen:

• Berufseinstieg: Entgeltgruppe S 8a Stufe 1 (ca. 3.510 € brutto).
• Nach 3 Jahren: Entgeltgruppe S 8a Stufe 3 (ca. 3.977 € brutto).
• Nach mehreren Berufsjahren: Entgeltgruppe S 8b Stufe 3 (ca. 4.100 € brutto).
• Mit Leitungsfunktion (Kitaleitung): Eingruppierung je nach Einrichtungsgröße in S 9 bis S 18 möglich.

Werte: Stand 2026 (inkl. Tariferhöhung)

Netto-Gehalt als Erzieher/in

Das tatsächliche Netto-Gehalt hängt von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Bundesland und Krankenversicherungsbeiträgen ab. Das monatliche Auszahlungsnetto liegt bei Vollzeit in den ersten Berufsjahren (S 8a Stufe 1) in Steuerklasse 1 bei etwa 2.300 € bis 2.450 € netto (inkl. Zulage).

Ihr persönliches Netto-Gehalt können Sie hier berechnen: Brutto-Netto-Rechner für den öffentlichen Dienst.

Gehalt bei Teilzeit berechnen

Viele Erzieherinnen und Erzieher arbeiten in Teilzeit. Das Gehalt reduziert sich dabei exakt im Verhältnis der individuellen Wochenarbeitszeit zur tariflichen Vollzeitstelle (39 Stunden im TVöD VKA).

Ihren anteiligen Verdienst können Sie hier ermitteln: TVöD Teilzeit-Gehaltsrechner.

Zulagen und zusätzliche Leistungen im SuE

Neben dem monatlichen Tabellenentgelt profitieren Erzieherinnen und Erzieher im öffentlichen Dienst von verschiedenen Tarifzulagen und Sonderzahlungen:

• SuE-Zulage: Monatliche Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst (130 € monatlich für S 8a/S 8b) sowie 2 bezahlte Regenerationstage pro Kalenderjahr.
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“ im November, 85 % eines Monatsentgelts in S 8a).
• Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge über die ZVK/VBL).
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL).

Je nach Einsatzbereich (z. B. in Wohnheimen oder Schichtbetrieben) können Zeitzuschläge anfallen: Zuschläge im TVöD.

Bei regionalem Fachkräftemangel können Kommunen zudem eine Fachkräfte-Zulage gewähren.

Gehaltsentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Neben den Stufenaufstiegen innerhalb der eigenen Gruppe eröffnen Weiterbildungen und Aufgabenveränderungen Wege für Höhergruppierungen:

• Wechsel von S 8a nach S 8b bei Übernahme besonders anspruchsvoller Aufgaben.
• Aufstieg in Leitungsfunktionen (z. B. Gruppenleitung, stellvertretende Leitung oder Einrichtungsleitung).
• Fachberatung oder Fachstelle in Jugendämtern und Verwaltungsebenen.

Forum Sozial- und Erziehungsdienst (SuE): Fragen stellen & austauschen

Haben Sie Fragen zu Eingruppierung, SuE-Zulagen oder Stufenlaufzeiten? In unserem Forum SuE können Sie sich kostenlos mit Kolleginnen und Kollegen austauschen: