https://www.kommunalforum.de/ Fri, 01 May 2026 08:33:25 +0000 MyBB https://www.kommunalforum.de/Thread-Kl%C3%A4rung-eines-Mobbingvorwurfes-durch-die-Amtsleitung Thu, 16 Apr 2026 08:38:35 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Kl%C3%A4rung-eines-Mobbingvorwurfes-durch-die-Amtsleitung Nach Prüfung der gemachten Vorwürfe durch das städt. Personalamt sind diese als absolut unbegründet festgestellt worden.
Jetzt meine Frage:
Hat meine Amtsleitung ein Dienstvergehen im Sinne des § 47 Abs. 1 BeamtStG begangen, indem er den erstmaligen Mobbingvorwürfen (von denen ich ja erst bei den erneuten Mobbingvorwürfen erfahren habe) nicht nachgegangen ist?
Denn grundsätzlich vertraue ich als Mitarbeiter darauf, dass meine Amtsleitung seiner Fürsorgepflicht gegenüber seiner Mitarbeiterschaft regelkonform nachkommt.]]> Nach Prüfung der gemachten Vorwürfe durch das städt. Personalamt sind diese als absolut unbegründet festgestellt worden.
Jetzt meine Frage:
Hat meine Amtsleitung ein Dienstvergehen im Sinne des § 47 Abs. 1 BeamtStG begangen, indem er den erstmaligen Mobbingvorwürfen (von denen ich ja erst bei den erneuten Mobbingvorwürfen erfahren habe) nicht nachgegangen ist?
Denn grundsätzlich vertraue ich als Mitarbeiter darauf, dass meine Amtsleitung seiner Fürsorgepflicht gegenüber seiner Mitarbeiterschaft regelkonform nachkommt.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Beurteilung-als-kommunaler-Beamter-schlecht-ausgefallen Sun, 01 Mar 2026 17:14:19 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Beurteilung-als-kommunaler-Beamter-schlecht-ausgefallen
Wie kann ich weiter vorgehen? Ein Anwalt hat mir wenig Chancen vorhergesagt.]]>
Wie kann ich weiter vorgehen? Ein Anwalt hat mir wenig Chancen vorhergesagt.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-bei-Wechsel-von-angestellt-zu-verbeamtet Mon, 09 Feb 2026 12:38:41 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-bei-Wechsel-von-angestellt-zu-verbeamtet
ich benötige einmal Hilfe:
Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in diesem Jahr erreiche ich die Altersgrenze. Meine Stelle ist als A 13 gD im Stellenplan hinterlegt, die Prüfung zur Änderung auf A 13 hD läuft noch.
Was in der Vergangenheit von meinem Arbeitgeber immer als problemlos dargestellt wurde, soll jetzt plötzlich doch nicht mehr funktionieren. Das Personalamt stellt sich jetzt auf den Standpunkt, dass ich mit A11 starten müsste. Das erschließt sich mir überhaupt nicht und das war vorher auch nie Thema.
Kann mir jemand helfen, ob das trotz meiner Befähigung für den höheren Dienst und einer bereits bekleideten A13-Stelle rechtmäßig und richtig ist?

Vielen Dank!]]>
ich benötige einmal Hilfe:
Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in diesem Jahr erreiche ich die Altersgrenze. Meine Stelle ist als A 13 gD im Stellenplan hinterlegt, die Prüfung zur Änderung auf A 13 hD läuft noch.
Was in der Vergangenheit von meinem Arbeitgeber immer als problemlos dargestellt wurde, soll jetzt plötzlich doch nicht mehr funktionieren. Das Personalamt stellt sich jetzt auf den Standpunkt, dass ich mit A11 starten müsste. Das erschließt sich mir überhaupt nicht und das war vorher auch nie Thema.
Kann mir jemand helfen, ob das trotz meiner Befähigung für den höheren Dienst und einer bereits bekleideten A13-Stelle rechtmäßig und richtig ist?

Vielen Dank!]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Kgst-Stellvertretender-Koordinator-Kommunaler-Ordnungsdienst Wed, 07 Jan 2026 14:28:20 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Kgst-Stellvertretender-Koordinator-Kommunaler-Ordnungsdienst

Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst

Ist die Stelle nach kgst bewertet?
Wo finde ich die Stellenbewertung nach KGst?]]>

Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst

Ist die Stelle nach kgst bewertet?
Wo finde ich die Stellenbewertung nach KGst?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtenrecht-kommunal-Baden-W%C3%BCrttenberg Sun, 14 Dec 2025 13:36:42 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtenrecht-kommunal-Baden-W%C3%BCrttenberg https://www.kommunalforum.de/Thread-Punktetabelle-Stellenbewertung-Beamte Fri, 05 Dec 2025 13:52:46 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Punktetabelle-Stellenbewertung-Beamte
meine Stelle (bisher A9, Kommune in Niedersachsen) wurde kürzlich von einer extern beauftragten Firma neu bewertet. Diese Bewertung ergab im Ergebnis 347 Punkte, worauf aufgrund des hierbei zugrunde gelegten Punkterahmens von 302 - 351 erneut die Besoldungsgruppe A9 vorgeschlagen wurde.

Nun konnte ich im Netz aber nur eine Punktetabelle finden, in der A9 den Punkterahmen 297 - 346 umfasst. Mit meinen 347 Punkten wäre ich demnach bereits schon in A10 zu verorten.

Kann mir jemand mitteilen, was jetzt stimmt? In meiner Stellenbewertung steht, dass ihr die Punktetabelle der KGSt zugrunde liegt.

Viele Grüße

Jörg]]>
meine Stelle (bisher A9, Kommune in Niedersachsen) wurde kürzlich von einer extern beauftragten Firma neu bewertet. Diese Bewertung ergab im Ergebnis 347 Punkte, worauf aufgrund des hierbei zugrunde gelegten Punkterahmens von 302 - 351 erneut die Besoldungsgruppe A9 vorgeschlagen wurde.

Nun konnte ich im Netz aber nur eine Punktetabelle finden, in der A9 den Punkterahmen 297 - 346 umfasst. Mit meinen 347 Punkten wäre ich demnach bereits schon in A10 zu verorten.

Kann mir jemand mitteilen, was jetzt stimmt? In meiner Stellenbewertung steht, dass ihr die Punktetabelle der KGSt zugrunde liegt.

Viele Grüße

Jörg]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stellenwertigkeit-Beamter-als-Leiter-Rechts-und-Ordnungsamt Thu, 30 Oct 2025 20:45:53 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stellenwertigkeit-Beamter-als-Leiter-Rechts-und-Ordnungsamt
Von Helena]]>
Von Helena]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtbaurat-Besoldungsgruppe Thu, 09 Oct 2025 07:09:01 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtbaurat-Besoldungsgruppe https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Rechnungspr%C3%BCfungsamt Tue, 12 Aug 2025 15:55:52 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Rechnungspr%C3%BCfungsamt
Sollte sich die Wertzahl beim Grad der Erfahrung am Stelleninhaber oder nur generell an der Stelle orientieren?

Ist der Stelleninhaber eher in der Ausführungs- oder Leitungsverantwortung?]]>
Sollte sich die Wertzahl beim Grad der Erfahrung am Stelleninhaber oder nur generell an der Stelle orientieren?

Ist der Stelleninhaber eher in der Ausführungs- oder Leitungsverantwortung?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Ehrenbeamter-auf-Zeit-Rentenversicherung Fri, 08 Aug 2025 16:23:52 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Ehrenbeamter-auf-Zeit-Rentenversicherung https://www.kommunalforum.de/Thread-B%C3%BCrgermeisterbesoldung-in-Bayern Thu, 29 May 2025 09:55:41 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-B%C3%BCrgermeisterbesoldung-in-Bayern Bsp. Einwohner 3300 
Welche Besoldungstabelle? A15 / 6 oder B2]]> Bsp. Einwohner 3300 
Welche Besoldungstabelle? A15 / 6 oder B2]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Aufstieg-Beamte-mittleren-in-den-gehobenen-Dienst Sun, 11 May 2025 14:50:07 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Aufstieg-Beamte-mittleren-in-den-gehobenen-Dienst
Ich bin Beamtin im „mittleren Dienst“ und hätte jetzt die Möglichkeit zum Studium für den „gehobenen Dienst“ zugelassen zu werden. 
Ich würde somit den Aufstieg in den „gehobenen Dienst“ machen. 

Selbst bin ich schon seit 8 Jahren in der Kommune und habe auch nach meiner Ausbildung keinen anderen Arbeitgeber gehabt. 

Das heißt die haben meine Personalakte und wissen schon alles über mich und kennen mich. 
Die Bewerbung war lediglich ein Zweizeiler, in dem man das Interesse bekunden sollte. 

Jetzt wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und bin ein wenig am verzweifeln. 
Gerne würde ich mich darauf vorbereiten. Kann mir beim besten Willen aber nicht vorstellen, was die mich fragen wollen. 
Alles was mir einfällt macht eigentlich nur bei Kandidaten Sinn, die man noch nicht persönlich kennt oder gerade erst ihr Studium („Ausbildung“) beginnen. 

Habt ihr das selbe durch? Was wollte man von euch wissen? 
Was denkt ihr könnten die mich fragen? 

Ich möchte das seit Jahren so sehr und möchte nicht, dass es an schlechter Vorbereitung scheitert.]]>
Ich bin Beamtin im „mittleren Dienst“ und hätte jetzt die Möglichkeit zum Studium für den „gehobenen Dienst“ zugelassen zu werden. 
Ich würde somit den Aufstieg in den „gehobenen Dienst“ machen. 

Selbst bin ich schon seit 8 Jahren in der Kommune und habe auch nach meiner Ausbildung keinen anderen Arbeitgeber gehabt. 

Das heißt die haben meine Personalakte und wissen schon alles über mich und kennen mich. 
Die Bewerbung war lediglich ein Zweizeiler, in dem man das Interesse bekunden sollte. 

Jetzt wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und bin ein wenig am verzweifeln. 
Gerne würde ich mich darauf vorbereiten. Kann mir beim besten Willen aber nicht vorstellen, was die mich fragen wollen. 
Alles was mir einfällt macht eigentlich nur bei Kandidaten Sinn, die man noch nicht persönlich kennt oder gerade erst ihr Studium („Ausbildung“) beginnen. 

Habt ihr das selbe durch? Was wollte man von euch wissen? 
Was denkt ihr könnten die mich fragen? 

Ich möchte das seit Jahren so sehr und möchte nicht, dass es an schlechter Vorbereitung scheitert.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Weiterarbeit-nach-Erreichen-der-Pensionsberechtigung Sun, 06 Apr 2025 15:14:40 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Weiterarbeit-nach-Erreichen-der-Pensionsberechtigung https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtin-Kommune-Altersteilzeit-im-Blockmodell Thu, 27 Mar 2025 20:35:04 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtin-Kommune-Altersteilzeit-im-Blockmodell sehr geehrte Damen u. Herren,

am 25.10.2022 erhielt ich die Mitteilung, dass meinem Antrag auf Gewährung von Altersteilzeit entsprochen worden ist.

Der Kreisausschuss des Landkreises ... hat sich in seiner Sitzung am 24. Okt. 2022 mit meinem Antrag befasst u. entschieden, diesem zu entsprechen u. mir Altersteilzeit im sog. Blockmodell wie folgt zu bewilligen (Art. 91 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BayBG):

Altersteilzeit: 1. März 2023 - 28. Febr. 2027 (48 Monate)

Ansparphase: 1. März 2023 - 24. Juli 2025 (28 Monate, 24 Tage)

Freistellungsphase: 25. Juli 2025 - 28. Febr. 2027 (19 Monate, 4 Tage)

Die durchschnittl. regelmäßige Arbeitszeit während der Ansparphase beträgt 40 Stunden wöchentlich.

Diese bedeutet, dass ich für die 48 Monate von ganztags auf teilzeitbeschäftigt mit 60 Prozent reduziert habe.

Da ich in den letzten sechs Monaten wegen Krankheit mehr als drei Monate keinen Dienst geleistet habe
(P. S.: Zuletzt: nach Notaufnahme 9 Tage Krankenhaus, 4 Wochen Anschlussbehandlg. über Gesundheitszentrum, dann endlich stat. Reha, als noch nicht arbeitsfähig entlassen, derzeit ambulante Nachbehandlungen, nahezu vollständige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit in 2 - 3 Monaten), beabsichtigt mein Arbeitgeber die Ansparphase zu verlängern / hinauszuschieben, weil es mir aufgrund meiner Erkrankung nicht möglich war, die 100 Prozent Arbeitsleistung während der Ansparphase einzubringen.

Ich kann nicht glauben, dass dies möglich sein kann. Schließlich konnte ich wegen Krankheit u. damit ohne eigenes Verschulden meinen Dienst nicht ableisten. Wenn ich in der Freistellungsphase erkranken würde, hätte dies doch auch keine Auswirkungen.

Ich bitte um zeitnahe Beurteilung der Sachlage.
(An die Personalratsvorsitzende beim Landkreis ..... kann ich mich nicht wenden, da diese in ihrer Position zu unerfahren ist.)

Vielen Dank u. mit herzlichen Grüßen]]> sehr geehrte Damen u. Herren,

am 25.10.2022 erhielt ich die Mitteilung, dass meinem Antrag auf Gewährung von Altersteilzeit entsprochen worden ist.

Der Kreisausschuss des Landkreises ... hat sich in seiner Sitzung am 24. Okt. 2022 mit meinem Antrag befasst u. entschieden, diesem zu entsprechen u. mir Altersteilzeit im sog. Blockmodell wie folgt zu bewilligen (Art. 91 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BayBG):

Altersteilzeit: 1. März 2023 - 28. Febr. 2027 (48 Monate)

Ansparphase: 1. März 2023 - 24. Juli 2025 (28 Monate, 24 Tage)

Freistellungsphase: 25. Juli 2025 - 28. Febr. 2027 (19 Monate, 4 Tage)

Die durchschnittl. regelmäßige Arbeitszeit während der Ansparphase beträgt 40 Stunden wöchentlich.

Diese bedeutet, dass ich für die 48 Monate von ganztags auf teilzeitbeschäftigt mit 60 Prozent reduziert habe.

Da ich in den letzten sechs Monaten wegen Krankheit mehr als drei Monate keinen Dienst geleistet habe
(P. S.: Zuletzt: nach Notaufnahme 9 Tage Krankenhaus, 4 Wochen Anschlussbehandlg. über Gesundheitszentrum, dann endlich stat. Reha, als noch nicht arbeitsfähig entlassen, derzeit ambulante Nachbehandlungen, nahezu vollständige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit in 2 - 3 Monaten), beabsichtigt mein Arbeitgeber die Ansparphase zu verlängern / hinauszuschieben, weil es mir aufgrund meiner Erkrankung nicht möglich war, die 100 Prozent Arbeitsleistung während der Ansparphase einzubringen.

Ich kann nicht glauben, dass dies möglich sein kann. Schließlich konnte ich wegen Krankheit u. damit ohne eigenes Verschulden meinen Dienst nicht ableisten. Wenn ich in der Freistellungsphase erkranken würde, hätte dies doch auch keine Auswirkungen.

Ich bitte um zeitnahe Beurteilung der Sachlage.
(An die Personalratsvorsitzende beim Landkreis ..... kann ich mich nicht wenden, da diese in ihrer Position zu unerfahren ist.)

Vielen Dank u. mit herzlichen Grüßen]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Landesanteil-Besoldung-Hessen-f%C3%BCr-Kommunalbeamte--23613 Sat, 07 Dec 2024 09:51:32 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Landesanteil-Besoldung-Hessen-f%C3%BCr-Kommunalbeamte--23613 Sehr geehrte Community,

ich stehe vor einem möglichen Wechsel in ein Beamtenverhältnis bei einer Kommune in Hessen.
Grundsätzlich ist mir bewusst, dass Kommunalbeamte wie Landesbeamte bezahlt werden.
Nun habe ich im Besoldungsrechner TVÖD für Beamte in Hessen einen "Landesanteil Besoldung" entdeckt, inklusive einer Möglichkeit für Kommunalbeamte, diesen aus der Berechnung auszuschließen.
Daher meine Frage:

Bekommen Kommunalbeamte diesen doch erheblichen Zuschlag nicht?
Gibt es auf kommunaler Ebene flächendeckend eine ähnliche Zahlung oder ist das von der Kommune abhängig?

Inwiefern wird dieses Delta ausgeglichen, sofern es besteht?

Dieser Punkt fließt aufgrund meines aktuellen Gehaltes, schon ein klein wenig in die Entscheidung ein, diese Stelle anzunehmen.

Vielen Dank für die Hilfe!]]> Sehr geehrte Community,

ich stehe vor einem möglichen Wechsel in ein Beamtenverhältnis bei einer Kommune in Hessen.
Grundsätzlich ist mir bewusst, dass Kommunalbeamte wie Landesbeamte bezahlt werden.
Nun habe ich im Besoldungsrechner TVÖD für Beamte in Hessen einen "Landesanteil Besoldung" entdeckt, inklusive einer Möglichkeit für Kommunalbeamte, diesen aus der Berechnung auszuschließen.
Daher meine Frage:

Bekommen Kommunalbeamte diesen doch erheblichen Zuschlag nicht?
Gibt es auf kommunaler Ebene flächendeckend eine ähnliche Zahlung oder ist das von der Kommune abhängig?

Inwiefern wird dieses Delta ausgeglichen, sofern es besteht?

Dieser Punkt fließt aufgrund meines aktuellen Gehaltes, schon ein klein wenig in die Entscheidung ein, diese Stelle anzunehmen.

Vielen Dank für die Hilfe!]]>