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		<title><![CDATA[KommunalForum.de - Kommunalbeamte]]></title>
		<link>https://www.kommunalforum.de/</link>
		<description><![CDATA[KommunalForum.de - https://www.kommunalforum.de]]></description>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 19:08:43 +0000</pubDate>
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		<item>
			<title><![CDATA[Höhergruppierung nach A13 Brandrat]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-H%C3%B6hergruppierung-nach-A13-Brandrat</link>
			<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 16:45:43 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Ich habe um eine Stellenbewertung gebeten da meine seit 4 Jahren übertragene Aufgabe als Brandschutzbeauftragter für 82 Liegenschaften mit 2000 Mitarbeitern die Arbeit als Sachbearbeiter deutlich überschreitet. Ich muss für Liegenschaften mit bis zu 4300 Schülern (Berufsschulen) Brandschutzordnungen, Räumungskonzepte und Kommunikationskonzepte für den Krisenfall erarbeiten, beüben und überprüfen. Weiterhin bilde ich bereits über 230 Mitarbeiter im organisatorischen Brandschutz aus. Ich plane Lösungen im Baurechtlichen Verfahren und arbeite diese ab. Ich entwickle Rettungskonzepte für Menschen mit körperlicher Einschränkung und trainiere die Brandschutzhelfer im Ernstfall. Ich ernenne Stellvertretend für den Landrat Brandschutz- und Evakuierungshelfer. Ich erarbeite Brandschutzprotokolle für Großveranstaltungen wie Handball Bundesligaspiele mit über 4000 Zuschauern. Ich übernehme stellvertretend für den Landrat die Betreiberverantwortung für Einrichtungen des Kreises. Ich organisiere Brandsicherheitswachen. Ich führe Brandverhütungsschauen durch. Ich schreibe Stellungnahmen im Baurechtlichen Verfahren. Ich erstelle Mängelprotokolle im Zuge von Brandverhütungsschauen und überwache die Abarbeitung. Wie begründe ich die Höhergruppierung ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ich habe um eine Stellenbewertung gebeten da meine seit 4 Jahren übertragene Aufgabe als Brandschutzbeauftragter für 82 Liegenschaften mit 2000 Mitarbeitern die Arbeit als Sachbearbeiter deutlich überschreitet. Ich muss für Liegenschaften mit bis zu 4300 Schülern (Berufsschulen) Brandschutzordnungen, Räumungskonzepte und Kommunikationskonzepte für den Krisenfall erarbeiten, beüben und überprüfen. Weiterhin bilde ich bereits über 230 Mitarbeiter im organisatorischen Brandschutz aus. Ich plane Lösungen im Baurechtlichen Verfahren und arbeite diese ab. Ich entwickle Rettungskonzepte für Menschen mit körperlicher Einschränkung und trainiere die Brandschutzhelfer im Ernstfall. Ich ernenne Stellvertretend für den Landrat Brandschutz- und Evakuierungshelfer. Ich erarbeite Brandschutzprotokolle für Großveranstaltungen wie Handball Bundesligaspiele mit über 4000 Zuschauern. Ich übernehme stellvertretend für den Landrat die Betreiberverantwortung für Einrichtungen des Kreises. Ich organisiere Brandsicherheitswachen. Ich führe Brandverhütungsschauen durch. Ich schreibe Stellungnahmen im Baurechtlichen Verfahren. Ich erstelle Mängelprotokolle im Zuge von Brandverhütungsschauen und überwache die Abarbeitung. Wie begründe ich die Höhergruppierung ?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Besoldung von Beamter in IT]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Besoldung-von-Beamter-in-IT</link>
			<pubDate>Sun, 31 May 2026 18:47:41 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
wie sind technische Beamte in IT  in Landratsamt in B W bewertet und besoldet ?<br />
<br />
Dipl. Ing. FH im informationstechn Dienst<br />
<br />
Netzwerkadministration<br />
<br />
vielen Dank<br />
<br />
RH]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
wie sind technische Beamte in IT  in Landratsamt in B W bewertet und besoldet ?<br />
<br />
Dipl. Ing. FH im informationstechn Dienst<br />
<br />
Netzwerkadministration<br />
<br />
vielen Dank<br />
<br />
RH]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Beamtenstatusgesetz Fürsorgepflicht]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtenstatusgesetz-F%C3%BCrsorgepflicht</link>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 21:49:31 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Welche Paragraphen des Beamtenstatusgesetzes regeln die Fürsorgepflicht für Kommunalbeamte ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Welche Paragraphen des Beamtenstatusgesetzes regeln die Fürsorgepflicht für Kommunalbeamte ?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Dienstunfähigkeit]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Dienstunf%C3%A4higkeit--29096</link>
			<pubDate>Sun, 24 May 2026 16:47:06 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Wie läuft ein Verfahren zur Feststellung der Dienstunfähigkeit oder teilweisen Dienstunfähigkeit ab?<br />
Gibt es Verfahrensvorschriften dazu?<br />
Wer sind die beteiligten Stellen?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Wie läuft ein Verfahren zur Feststellung der Dienstunfähigkeit oder teilweisen Dienstunfähigkeit ab?<br />
Gibt es Verfahrensvorschriften dazu?<br />
Wer sind die beteiligten Stellen?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Beamtenverhältnis auf Zeit / hier Oberbürgermeister in Sachsen]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtenverh%C3%A4ltnis-auf-Zeit-hier-Oberb%C3%BCrgermeister-in-Sachsen</link>
			<pubDate>Tue, 12 May 2026 21:02:42 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Guten Tag, <br />
freuen würde ich mich über Mitteilung der erforderlichen Kenntnisse u.a. für die Bewerbung<br />
zum Oberbürgermeister einer Stadt mit rd. 58000 Einwohnern im Freistaat Sachsen.<br />
Besten Dank im Voraus und<br />
mit freundlichen Grüßen]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Guten Tag, <br />
freuen würde ich mich über Mitteilung der erforderlichen Kenntnisse u.a. für die Bewerbung<br />
zum Oberbürgermeister einer Stadt mit rd. 58000 Einwohnern im Freistaat Sachsen.<br />
Besten Dank im Voraus und<br />
mit freundlichen Grüßen]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Dienstpflichtvergehen oder nicht]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Dienstpflichtvergehen-oder-nicht</link>
			<pubDate>Sat, 02 May 2026 08:32:21 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Ein Bürgermeister verschenkt ein Gemeindegrundstück ohne Handlungsvollmacht. Mit welchen Konsequenzen muss er rechnen, wie soll sich der Gemeinderat verhalten, wem muss man das melden?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ein Bürgermeister verschenkt ein Gemeindegrundstück ohne Handlungsvollmacht. Mit welchen Konsequenzen muss er rechnen, wie soll sich der Gemeinderat verhalten, wem muss man das melden?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Klärung eines Mobbingvorwurfes durch die Amtsleitung]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Kl%C3%A4rung-eines-Mobbingvorwurfes-durch-die-Amtsleitung</link>
			<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 08:38:35 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Ich bin Beamter bei einer kreisangehörigen Kommune. Gegen mich sind schriftlich Mobbingvorwürfe seitens eines Kollegen erhoben worden. Diese sind u.a. direkt an meine Amtsleitung gerichtet worden. Diese Vorwürfe sind während meines Urlaubs erhoben worden und waren bis zu meiner Rückkehr in den Dienst bereits seit 10 Tagen im Raum. Seitens meiner Amtsleitung gab es überhaupt keine Handlungsaktivitäten, woraufhin ich direkt an meinem ersten Arbeitstag Kontakt zum Personalrat aufgenommen habe. Dieser teilte mir mit, dass beim Bekanntwerden eines Mobbingvorwurfes der Vorgesetzte verpflichtet ist, die notwendigen Maßnahmen einzuleiten. Darauf habe ich um ein sofortiges Gespräch mit meinen Vorgesetzten gebeten. In diesem Gespräch habe ich auf die zuvor genannte Verpflichtung hingewiesen und dass ich meinerseits darauf bestehe, dass die Vorwürfe über ein geordnetes Verfahren geklärt werden. Darauf hin teilte meine Amtsleitung mit, dass bereits vor ca. 18 Monaten der gleiche Kollege diese Mobbingvorwürfe gegen meine Person erstmalig schriftlich erhoben hat. Adressat war hier allerdings nur meine Amtsleitung.<br />
Nach Prüfung der gemachten Vorwürfe durch das städt. Personalamt sind diese als absolut unbegründet festgestellt worden.<br />
Jetzt meine Frage:<br />
Hat meine Amtsleitung ein Dienstvergehen im Sinne des § 47 Abs. 1 BeamtStG begangen, indem er den erstmaligen Mobbingvorwürfen (von denen ich ja erst bei den erneuten Mobbingvorwürfen erfahren habe) nicht nachgegangen ist?<br />
Denn grundsätzlich vertraue ich als Mitarbeiter darauf, dass meine Amtsleitung seiner Fürsorgepflicht gegenüber seiner Mitarbeiterschaft regelkonform nachkommt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ich bin Beamter bei einer kreisangehörigen Kommune. Gegen mich sind schriftlich Mobbingvorwürfe seitens eines Kollegen erhoben worden. Diese sind u.a. direkt an meine Amtsleitung gerichtet worden. Diese Vorwürfe sind während meines Urlaubs erhoben worden und waren bis zu meiner Rückkehr in den Dienst bereits seit 10 Tagen im Raum. Seitens meiner Amtsleitung gab es überhaupt keine Handlungsaktivitäten, woraufhin ich direkt an meinem ersten Arbeitstag Kontakt zum Personalrat aufgenommen habe. Dieser teilte mir mit, dass beim Bekanntwerden eines Mobbingvorwurfes der Vorgesetzte verpflichtet ist, die notwendigen Maßnahmen einzuleiten. Darauf habe ich um ein sofortiges Gespräch mit meinen Vorgesetzten gebeten. In diesem Gespräch habe ich auf die zuvor genannte Verpflichtung hingewiesen und dass ich meinerseits darauf bestehe, dass die Vorwürfe über ein geordnetes Verfahren geklärt werden. Darauf hin teilte meine Amtsleitung mit, dass bereits vor ca. 18 Monaten der gleiche Kollege diese Mobbingvorwürfe gegen meine Person erstmalig schriftlich erhoben hat. Adressat war hier allerdings nur meine Amtsleitung.<br />
Nach Prüfung der gemachten Vorwürfe durch das städt. Personalamt sind diese als absolut unbegründet festgestellt worden.<br />
Jetzt meine Frage:<br />
Hat meine Amtsleitung ein Dienstvergehen im Sinne des § 47 Abs. 1 BeamtStG begangen, indem er den erstmaligen Mobbingvorwürfen (von denen ich ja erst bei den erneuten Mobbingvorwürfen erfahren habe) nicht nachgegangen ist?<br />
Denn grundsätzlich vertraue ich als Mitarbeiter darauf, dass meine Amtsleitung seiner Fürsorgepflicht gegenüber seiner Mitarbeiterschaft regelkonform nachkommt.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Beurteilung als kommunaler Beamter schlecht ausgefallen]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Beurteilung-als-kommunaler-Beamter-schlecht-ausgefallen</link>
			<pubDate>Sun, 01 Mar 2026 17:14:19 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Die Beurteilung wurde nur über 3 Jahre ausgestellt, obwohl 20 beantragt wurden und viel mit durchschnittlich 10 Punkten aus. Ein Einspruch wurde ohne Begründung von der Geschäftsstelle abgelehnt. <br />
<br />
Wie kann ich weiter vorgehen? Ein Anwalt hat mir wenig Chancen vorhergesagt.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Die Beurteilung wurde nur über 3 Jahre ausgestellt, obwohl 20 beantragt wurden und viel mit durchschnittlich 10 Punkten aus. Ein Einspruch wurde ohne Begründung von der Geschäftsstelle abgelehnt. <br />
<br />
Wie kann ich weiter vorgehen? Ein Anwalt hat mir wenig Chancen vorhergesagt.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Eingruppierung bei Wechsel von angestellt zu verbeamtet]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-bei-Wechsel-von-angestellt-zu-verbeamtet</link>
			<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 12:38:41 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
ich benötige einmal Hilfe:<br />
Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in diesem Jahr erreiche ich die Altersgrenze. Meine Stelle ist als A 13 gD im Stellenplan hinterlegt, die Prüfung zur Änderung auf A 13 hD läuft noch.<br />
Was in der Vergangenheit von meinem Arbeitgeber immer als problemlos dargestellt wurde, soll jetzt plötzlich doch nicht mehr funktionieren. Das Personalamt stellt sich jetzt auf den Standpunkt, dass ich mit A11 starten müsste. Das erschließt sich mir überhaupt nicht und das war vorher auch nie Thema.<br />
Kann mir jemand helfen, ob das trotz meiner Befähigung für den höheren Dienst und einer bereits bekleideten A13-Stelle rechtmäßig und richtig ist?<br />
<br />
Vielen Dank!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
ich benötige einmal Hilfe:<br />
Vor sechs Jahren habe ich meine Stelle als Angestellte gem. TVöD 13 in einer Kommunalverwaltung in NRW angetreten. Zuvor habe ich den Vorbereitungsdienst für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst abgeschlossen. Jetzt würde ich mich gerne verbeamten lassen, in diesem Jahr erreiche ich die Altersgrenze. Meine Stelle ist als A 13 gD im Stellenplan hinterlegt, die Prüfung zur Änderung auf A 13 hD läuft noch.<br />
Was in der Vergangenheit von meinem Arbeitgeber immer als problemlos dargestellt wurde, soll jetzt plötzlich doch nicht mehr funktionieren. Das Personalamt stellt sich jetzt auf den Standpunkt, dass ich mit A11 starten müsste. Das erschließt sich mir überhaupt nicht und das war vorher auch nie Thema.<br />
Kann mir jemand helfen, ob das trotz meiner Befähigung für den höheren Dienst und einer bereits bekleideten A13-Stelle rechtmäßig und richtig ist?<br />
<br />
Vielen Dank!]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Kgst Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Kgst-Stellvertretender-Koordinator-Kommunaler-Ordnungsdienst</link>
			<pubDate>Wed, 07 Jan 2026 14:28:20 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[<ul class="mycode_list"><li><span style="color: #333333;" class="mycode_color"><span style="font-family: 'droid sans', sans-serif;" class="mycode_font">Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst</span></span><br />
</li>
</ul>
<br />
<br />
Ist die Stelle nach kgst bewertet?<br />
Wo finde ich die Stellenbewertung nach KGst?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ul class="mycode_list"><li><span style="color: #333333;" class="mycode_color"><span style="font-family: 'droid sans', sans-serif;" class="mycode_font">Stellvertretender Koordinator Kommunaler Ordnungsdienst</span></span><br />
</li>
</ul>
<br />
<br />
Ist die Stelle nach kgst bewertet?<br />
Wo finde ich die Stellenbewertung nach KGst?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Beamtenrecht - kommunal Baden-Württenberg]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Beamtenrecht-kommunal-Baden-W%C3%BCrttenberg</link>
			<pubDate>Sun, 14 Dec 2025 13:36:42 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
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			<description><![CDATA[Darf ein pensionierter Beamter im Ruhestand noch Amtshandlungen tätigen?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Darf ein pensionierter Beamter im Ruhestand noch Amtshandlungen tätigen?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Punktetabelle Stellenbewertung Beamte]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Punktetabelle-Stellenbewertung-Beamte</link>
			<pubDate>Fri, 05 Dec 2025 13:52:46 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.kommunalforum.de/Thread-Punktetabelle-Stellenbewertung-Beamte</guid>
			<description><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
meine Stelle (bisher A9, Kommune in Niedersachsen) wurde kürzlich von einer extern beauftragten Firma neu bewertet. Diese Bewertung ergab im Ergebnis 347 Punkte, worauf aufgrund des hierbei zugrunde gelegten Punkterahmens von 302 - 351 erneut die Besoldungsgruppe A9 vorgeschlagen wurde.<br />
<br />
Nun konnte ich im Netz aber nur eine Punktetabelle finden, in der A9 den Punkterahmen 297 - 346 umfasst. Mit meinen 347 Punkten wäre ich demnach bereits schon in A10 zu verorten.<br />
<br />
Kann mir jemand mitteilen, was jetzt stimmt? In meiner Stellenbewertung steht, dass ihr die Punktetabelle der KGSt zugrunde liegt.<br />
<br />
Viele Grüße<br />
<br />
Jörg]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Hallo,<br />
<br />
meine Stelle (bisher A9, Kommune in Niedersachsen) wurde kürzlich von einer extern beauftragten Firma neu bewertet. Diese Bewertung ergab im Ergebnis 347 Punkte, worauf aufgrund des hierbei zugrunde gelegten Punkterahmens von 302 - 351 erneut die Besoldungsgruppe A9 vorgeschlagen wurde.<br />
<br />
Nun konnte ich im Netz aber nur eine Punktetabelle finden, in der A9 den Punkterahmen 297 - 346 umfasst. Mit meinen 347 Punkten wäre ich demnach bereits schon in A10 zu verorten.<br />
<br />
Kann mir jemand mitteilen, was jetzt stimmt? In meiner Stellenbewertung steht, dass ihr die Punktetabelle der KGSt zugrunde liegt.<br />
<br />
Viele Grüße<br />
<br />
Jörg]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Stellenwertigkeit Beamter als Leiter Rechts- und Ordnungsamt]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Stellenwertigkeit-Beamter-als-Leiter-Rechts-und-Ordnungsamt</link>
			<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 20:45:53 +0100</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.kommunalforum.de/Thread-Stellenwertigkeit-Beamter-als-Leiter-Rechts-und-Ordnungsamt</guid>
			<description><![CDATA[Ist die Stellenwertigkeit eines Leiters des Rechts- und Ordnungsamtes, Standesamt und Bürgerservice mit A 15 gerechtfertigt?<br />
<br />
Von Helena]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ist die Stellenwertigkeit eines Leiters des Rechts- und Ordnungsamtes, Standesamt und Bürgerservice mit A 15 gerechtfertigt?<br />
<br />
Von Helena]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Stadtbaurat Besoldungsgruppe]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtbaurat-Besoldungsgruppe</link>
			<pubDate>Thu, 09 Oct 2025 07:09:01 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtbaurat-Besoldungsgruppe</guid>
			<description><![CDATA[Ist ein Stadtbaurat in BesGr. A14?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ist ein Stadtbaurat in BesGr. A14?]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Eingruppierung Leitung Rechnungsprüfungsamt]]></title>
			<link>https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Rechnungspr%C3%BCfungsamt</link>
			<pubDate>Tue, 12 Aug 2025 15:55:52 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.kommunalforum.de/member.php?action=profile&uid=0"></a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Rechnungspr%C3%BCfungsamt</guid>
			<description><![CDATA[Sehen Sie die Leitung Rechnungsprüfungsamt einer kreisfreien Stadt mit knapp 80.000 Einwohnern eher bei A14 oder A15?<br />
<br />
Sollte sich die Wertzahl beim Grad der Erfahrung am Stelleninhaber oder nur generell an der Stelle orientieren?<br />
<br />
Ist der Stelleninhaber eher in der Ausführungs- oder Leitungsverantwortung?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Sehen Sie die Leitung Rechnungsprüfungsamt einer kreisfreien Stadt mit knapp 80.000 Einwohnern eher bei A14 oder A15?<br />
<br />
Sollte sich die Wertzahl beim Grad der Erfahrung am Stelleninhaber oder nur generell an der Stelle orientieren?<br />
<br />
Ist der Stelleninhaber eher in der Ausführungs- oder Leitungsverantwortung?]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
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