https://www.kommunalforum.de/ Mon, 22 Jun 2026 19:08:37 +0000 MyBB https://www.kommunalforum.de/Thread-Fristlose-K%C3%BCndigung Fri, 12 Jun 2026 13:12:02 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Fristlose-K%C3%BCndigung https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-als-Auswahlkritierium Wed, 10 Jun 2026 13:11:38 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-als-Auswahlkritierium https://www.kommunalforum.de/Thread-Wechsel-von-einer-Stelle-mit-TV-L-zu-einer-Stelle-mit-TV%C3%96D Thu, 04 Jun 2026 15:10:02 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Wechsel-von-einer-Stelle-mit-TV-L-zu-einer-Stelle-mit-TV%C3%96D wenn ich eine neue Stelle mit TV-L antrete, kann (oder muss?) die bisherige Stufe übernommen werden, habe ich mal gehört, ist dem so?
Wie wird das aber gehandhabt, wenn die neue Stelle nach TVÖD zahlt? Orientiert man sich dann an der bisherigen Gehaltshöhe und Stufe mit einer ähnlichen Höhe wäre naheliegend?]]> wenn ich eine neue Stelle mit TV-L antrete, kann (oder muss?) die bisherige Stufe übernommen werden, habe ich mal gehört, ist dem so?
Wie wird das aber gehandhabt, wenn die neue Stelle nach TVÖD zahlt? Orientiert man sich dann an der bisherigen Gehaltshöhe und Stufe mit einer ähnlichen Höhe wäre naheliegend?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-E6-Stufe-2-Sachbearbeitung Thu, 04 Jun 2026 09:17:03 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-E6-Stufe-2-Sachbearbeitung
Ist diese Eingruppierung zu niedrig und wenn ja wo ist es dokumentiert?]]>
Ist diese Eingruppierung zu niedrig und wenn ja wo ist es dokumentiert?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Gehaltstabelle-der-Landesverwaltung-Th%C3%BCringen Wed, 03 Jun 2026 21:19:25 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Gehaltstabelle-der-Landesverwaltung-Th%C3%BCringen https://www.kommunalforum.de/Thread-Altersteilzeit--29287 Wed, 03 Jun 2026 18:05:50 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Altersteilzeit--29287 https://www.kommunalforum.de/Thread-Verdienst-5-TV-L-20-05-Wochenstunden Mon, 01 Jun 2026 15:06:21 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Verdienst-5-TV-L-20-05-Wochenstunden https://www.kommunalforum.de/Thread-tvl-9a--29167 Fri, 29 May 2026 09:05:37 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-tvl-9a--29167 https://www.kommunalforum.de/Thread-Sonderurlaub-TV-L--29160 Thu, 28 May 2026 21:25:06 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Sonderurlaub-TV-L--29160 Vielen Dank für Ihren Rat.]]> Vielen Dank für Ihren Rat.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-TV-L-vs-TV%C3%B6D Tue, 26 May 2026 14:04:29 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-TV-L-vs-TV%C3%B6D laut Ihrer Tabelle müssten Festangestellte mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium oder Master mindestens in E13 eingruppiert werden.
Laut Google bin ich auf dem DQR-Niveau 8. Da ich bis vor einem halben Jahr in der freien Wirtschaft tätig war, wundert es mich, dass ich als Quereinsteigerin in Vertretung an Schulen mit TV-L E10 bzw E11 abgespeist werden soll.
Wie sieht das in Berlin, Hamburg und Bremen an den Musikschulen aus? Ist EG9b nach TVöD genauso niedrig wie TV-L E10?
Mit freundlichen Grüßen
S. P.]]> laut Ihrer Tabelle müssten Festangestellte mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium oder Master mindestens in E13 eingruppiert werden.
Laut Google bin ich auf dem DQR-Niveau 8. Da ich bis vor einem halben Jahr in der freien Wirtschaft tätig war, wundert es mich, dass ich als Quereinsteigerin in Vertretung an Schulen mit TV-L E10 bzw E11 abgespeist werden soll.
Wie sieht das in Berlin, Hamburg und Bremen an den Musikschulen aus? Ist EG9b nach TVöD genauso niedrig wie TV-L E10?
Mit freundlichen Grüßen
S. P.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung--29039 Thu, 21 May 2026 14:37:04 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung--29039 Ist das zutreffend?
Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich möchte in die E 10 gelangen. Doch Schulamt hat er schon drei Mal abgelehnt.
Was kann ich tun??]]> Ist das zutreffend?
Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht. Ich möchte in die E 10 gelangen. Doch Schulamt hat er schon drei Mal abgelehnt.
Was kann ich tun??]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-QMB-als-Querschnittsaufgabe-beim-Amt Tue, 19 May 2026 09:32:31 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-QMB-als-Querschnittsaufgabe-beim-Amt https://www.kommunalforum.de/Thread-Neue-Arbeitsstelle-wonach-richtet-sich-die-Einstufung--28875 Wed, 13 May 2026 13:58:31 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Neue-Arbeitsstelle-wonach-richtet-sich-die-Einstufung--28875
Weiß jemand Antworten auf die folgenden Fragenie Entgeltgruppe wurde im Arbeitsvertrag geregelt. Nun geht es um die Einstufung. Dafür möchte mein Arbeitgeber meinen beruflichen Werdegang im öffentlichen Dienst. Also von wann bis wann ich in welcher Entgeltgruppe und in welcher Entgeltstufe beschäftigt war.
Zählt hierzu auch die Ausbildungszeit? Und sind auch Zeiten zu berücksichtigen, in denen ich eine gleichwertige Tätigkeit ausgeübt habe, aber nicht im öffentlichen Dienst, sondern in einem Wirtschaftsunternehmen?
Im Voraus schon einmal vielen Dank für die Antworten.]]>
Weiß jemand Antworten auf die folgenden Fragenie Entgeltgruppe wurde im Arbeitsvertrag geregelt. Nun geht es um die Einstufung. Dafür möchte mein Arbeitgeber meinen beruflichen Werdegang im öffentlichen Dienst. Also von wann bis wann ich in welcher Entgeltgruppe und in welcher Entgeltstufe beschäftigt war.
Zählt hierzu auch die Ausbildungszeit? Und sind auch Zeiten zu berücksichtigen, in denen ich eine gleichwertige Tätigkeit ausgeübt habe, aber nicht im öffentlichen Dienst, sondern in einem Wirtschaftsunternehmen?
Im Voraus schon einmal vielen Dank für die Antworten.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-E-12-oder-E-13-als-Lehrerin Tue, 12 May 2026 19:56:29 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-E-12-oder-E-13-als-Lehrerin Freundliche Grüße
F.K.]]> Freundliche Grüße
F.K.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Zulage-nach-%C2%A7-16-Abs-5-f%C3%BCr-K%C3%BCchenleiter Tue, 12 May 2026 07:37:09 +0200 sumi1201]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Zulage-nach-%C2%A7-16-Abs-5-f%C3%BCr-K%C3%BCchenleiter Guten Morgen zusammen,

bei uns im Haus wird demnächst die Stelle des Küchenleiters frei. Laut der Behördenleitung und meinem direkten Vorgesetzten bin ich der absolute Wunschkandidat für die Nachfolge.

Zu meiner Situation:
Es gibt einen Mitbewerber (Beamter im mittleren Dienst, A 8). Ich selbst bin Tarifbeschäftigter in der EG 8, Stufe 6.
Mit der neuen Stelle kämen einige massive Veränderungen auf mich zu:

• Wegfall der bisherigen Schicht- und Wechselschichtzulagen.
  
• Deutlich mehr Verantwortung und eine höhere körperliche Arbeitsbelastung.
  
• Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit von aktuell 38,5 Stunden auf künftig 40,1 Stunden (Anpassung an die Beamtenstruktur).
  

Aufgrund dieser Rahmenbedingungen habe ich eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L beantragt. Zuerst wurde diese von der Hauptgeschäftsstelle (HG) abgelehnt. 
Die Begründung des HG-Leiters: Eine KI-gestützte Abfrage bei Haufe hätte ergeben, dass solche Zulagen lediglich Ärzten und IT-Fachkräften zustehen würden.
Meines Erachtens ging diese Prüfung komplett an meinem eigentlichen Antrag vorbei, da hier vermutlich die Fachkräfte-Richtlinie der TdL mit dem eigentlichen 
Paragrafen des TV-L verwechselt wurde. Ich habe daraufhin meinen direkten Vorgesetzten gebeten, nochmals gezielt bezüglich des § 16 Abs. 5 TV-L nachzuhaken. 
Als Antwort kam von der HG lediglich der kopierte Absatz 5 mit dem knappen Zusatz: „Nicht möglich.“

Ich habe aktuell das Gefühl, dass sich die Behördenleitung blind auf die Einschätzung der HG verlässt. Wenn dort jemand blockt oder den Ermessensspielraum nicht 
nutzen will, habe ich scheinbar einfach Pech gehabt – trotz der Zusage der Behördenleitung im persönlichen Gespräch, man wolle alles tun, um mir die Zulage zu ermöglichen.

Was denkt Ihr dazu?
Ich habe die Behördenleitung nun nochmals schriftlich gebeten, den Paragrafen genauer zu prüfen, da es sich hierbei ja um eine Ermessensentscheidung zur Personalbindung handelt.
Habt Ihr Tipps, wie ich hier weiter vorgehen kann? Gibt es Erfahrungen oder Argumente, wie man die HG doch noch zum Einlenken bewegen kann, wenn der „Personalbedarf“ eigentlich 
durch meine Person gedeckt werden soll?

Vielen Dank im Voraus für eure Einschätzungen!

sumi1201]]> Guten Morgen zusammen,

bei uns im Haus wird demnächst die Stelle des Küchenleiters frei. Laut der Behördenleitung und meinem direkten Vorgesetzten bin ich der absolute Wunschkandidat für die Nachfolge.

Zu meiner Situation:
Es gibt einen Mitbewerber (Beamter im mittleren Dienst, A 8). Ich selbst bin Tarifbeschäftigter in der EG 8, Stufe 6.
Mit der neuen Stelle kämen einige massive Veränderungen auf mich zu:

• Wegfall der bisherigen Schicht- und Wechselschichtzulagen.
  
• Deutlich mehr Verantwortung und eine höhere körperliche Arbeitsbelastung.
  
• Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit von aktuell 38,5 Stunden auf künftig 40,1 Stunden (Anpassung an die Beamtenstruktur).
  

Aufgrund dieser Rahmenbedingungen habe ich eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L beantragt. Zuerst wurde diese von der Hauptgeschäftsstelle (HG) abgelehnt. 
Die Begründung des HG-Leiters: Eine KI-gestützte Abfrage bei Haufe hätte ergeben, dass solche Zulagen lediglich Ärzten und IT-Fachkräften zustehen würden.
Meines Erachtens ging diese Prüfung komplett an meinem eigentlichen Antrag vorbei, da hier vermutlich die Fachkräfte-Richtlinie der TdL mit dem eigentlichen 
Paragrafen des TV-L verwechselt wurde. Ich habe daraufhin meinen direkten Vorgesetzten gebeten, nochmals gezielt bezüglich des § 16 Abs. 5 TV-L nachzuhaken. 
Als Antwort kam von der HG lediglich der kopierte Absatz 5 mit dem knappen Zusatz: „Nicht möglich.“

Ich habe aktuell das Gefühl, dass sich die Behördenleitung blind auf die Einschätzung der HG verlässt. Wenn dort jemand blockt oder den Ermessensspielraum nicht 
nutzen will, habe ich scheinbar einfach Pech gehabt – trotz der Zusage der Behördenleitung im persönlichen Gespräch, man wolle alles tun, um mir die Zulage zu ermöglichen.

Was denkt Ihr dazu?
Ich habe die Behördenleitung nun nochmals schriftlich gebeten, den Paragrafen genauer zu prüfen, da es sich hierbei ja um eine Ermessensentscheidung zur Personalbindung handelt.
Habt Ihr Tipps, wie ich hier weiter vorgehen kann? Gibt es Erfahrungen oder Argumente, wie man die HG doch noch zum Einlenken bewegen kann, wenn der „Personalbedarf“ eigentlich 
durch meine Person gedeckt werden soll?

Vielen Dank im Voraus für eure Einschätzungen!

sumi1201]]>