https://www.kommunalforum.de/ Thu, 01 Oct 2026 09:45:08 +0000 MyBB https://www.kommunalforum.de/Thread-Samstag-Zuschlag-verf%C3%A4llt Sun, 20 Sep 2026 10:16:45 +0200 abctrabi]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Samstag-Zuschlag-verf%C3%A4llt
Wenn das gang und gebe ist im TVÖD dann wurden ja mehrere 1000 Mitarbeiter über Jahre beschissen.

Das kann doch nicht rechtmäßig sein.]]>
Wenn das gang und gebe ist im TVÖD dann wurden ja mehrere 1000 Mitarbeiter über Jahre beschissen.

Das kann doch nicht rechtmäßig sein.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Sonntags-Arbeit-mit-FZA Sun, 20 Sep 2026 10:10:09 +0200 abctrabi]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Sonntags-Arbeit-mit-FZA
Im TVÖD steht dass dieser binnen 2 Wochen genommen werden muss.
Wenn ich aber saisonbedingt diesen nicht nehmen kann, muss ich diesen Tag doch nach hinten schieben können.!?

Im TVÖD steht.  Im TVöD gilt für den Freizeitausgleich von Mehrarbeit grundsätzlich ein Ausgleichszeitraum von bis zu einem Jahr gemäß § 6 Abs. 1 Satz 1 TVöD, also kann ich doch die FZA Tage im Herbst /Winter nehmen ?]]>
Im TVÖD steht dass dieser binnen 2 Wochen genommen werden muss.
Wenn ich aber saisonbedingt diesen nicht nehmen kann, muss ich diesen Tag doch nach hinten schieben können.!?

Im TVÖD steht.  Im TVöD gilt für den Freizeitausgleich von Mehrarbeit grundsätzlich ein Ausgleichszeitraum von bis zu einem Jahr gemäß § 6 Abs. 1 Satz 1 TVöD, also kann ich doch die FZA Tage im Herbst /Winter nehmen ?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Wasserwart-H%C3%B6hergruppierung-von-E5-auf-E8 Thu, 10 Sep 2026 17:51:43 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Wasserwart-H%C3%B6hergruppierung-von-E5-auf-E8 Möchte höher gruppiert werden. Keine Zusatzqualifikation als Wasserwart.]]> Möchte höher gruppiert werden. Keine Zusatzqualifikation als Wasserwart.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-R%C3%BCckforderungen-nach-r%C3%BCckwirkender-voller-unbefristeter-EMR Tue, 08 Sep 2026 18:44:16 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-R%C3%BCckforderungen-nach-r%C3%BCckwirkender-voller-unbefristeter-EMR
Hallo Zusammen,
ich bräuchte Hilfe bzw. Fachwissen zu den o.g. Themen.

Hintergrund:
Am 29.06.2026 habe ich meinem AG den Bescheid über meine volle unbefristete EMR rückwirkend zum *01.06.2025* übermittelt mit der Frage, ob ich noch 2,59 Std. arbeiten kommen könnte oder das Arbeitsverhältnis endet. Am 01.07.2026 kam die Rückmeldung, dass das Arbeitsverhältnis lt. TV-V beendet wird und ca. 13.07.2026 endet. Es aufgrund der jetzigen gesundheitlichen Situation auch keine Möglichkeit gäbe mich für 2,59 Std. weiterzubeschäftigen. Ich bat um Abrechnung der Urlaubtage. Soweit so gut.

Am Freitag kam dann (nach 2x Erinnerungen von mir) die Information, dass es eine Forderung aufgrund Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss und der Jahressonderzahlung von ca. 2.200 Euro an mich gäbe. Die Forderung ohne die Berechnung der Urlaubstage aus 2025 und anteilsmäßigen Urlaubstage aus 2026 noch höher ausgefallen wäre.
Ein Schreiben bzgl. der Forderung käme demnächst und die Abrechnung mit der regulären September Abrechnung.

Jetzt habe ich folgende Fragen:

- Ist es nicht gesetzlich so geregelt, dass man mir eine verständliche Übersicht der abgerechneten Daten zukommen lassen muss? Gehaltsabrechnungen vom öffentlichen Dienst versteht man ja kaum.

- Ist es korrekt die gesamte Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) oder auch die Krankengeldaufstockungen zurückzufordern?

- Wie ist das mit den Urlaubstagen 2026? Ich dachte, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund der EMR im Juli 2026 endet, dass dann der volle Urlaubsanspruch entsteht und nicht der anteilige.

- Hätte mein AG mir nicht das endgültige Austrittsdatum mitteilen müssen?

- Auch wurde mir nie ein BEM Gespräch angeboten.

Bisher lief auch alles nur per Mail, schriftlich in Papierform, habe ich bis dato nichts erhalten, auch das Ende des Arbeitsverhältnisses wurde nur mit ca. 13.07.2026 mitgeteilt.

Uff, das war jetzt viel Text, ich wollte es verständlich darlegen.]]>
Hallo Zusammen,
ich bräuchte Hilfe bzw. Fachwissen zu den o.g. Themen.

Hintergrund:
Am 29.06.2026 habe ich meinem AG den Bescheid über meine volle unbefristete EMR rückwirkend zum *01.06.2025* übermittelt mit der Frage, ob ich noch 2,59 Std. arbeiten kommen könnte oder das Arbeitsverhältnis endet. Am 01.07.2026 kam die Rückmeldung, dass das Arbeitsverhältnis lt. TV-V beendet wird und ca. 13.07.2026 endet. Es aufgrund der jetzigen gesundheitlichen Situation auch keine Möglichkeit gäbe mich für 2,59 Std. weiterzubeschäftigen. Ich bat um Abrechnung der Urlaubtage. Soweit so gut.

Am Freitag kam dann (nach 2x Erinnerungen von mir) die Information, dass es eine Forderung aufgrund Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss und der Jahressonderzahlung von ca. 2.200 Euro an mich gäbe. Die Forderung ohne die Berechnung der Urlaubstage aus 2025 und anteilsmäßigen Urlaubstage aus 2026 noch höher ausgefallen wäre.
Ein Schreiben bzgl. der Forderung käme demnächst und die Abrechnung mit der regulären September Abrechnung.

Jetzt habe ich folgende Fragen:

- Ist es nicht gesetzlich so geregelt, dass man mir eine verständliche Übersicht der abgerechneten Daten zukommen lassen muss? Gehaltsabrechnungen vom öffentlichen Dienst versteht man ja kaum.

- Ist es korrekt die gesamte Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) oder auch die Krankengeldaufstockungen zurückzufordern?

- Wie ist das mit den Urlaubstagen 2026? Ich dachte, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund der EMR im Juli 2026 endet, dass dann der volle Urlaubsanspruch entsteht und nicht der anteilige.

- Hätte mein AG mir nicht das endgültige Austrittsdatum mitteilen müssen?

- Auch wurde mir nie ein BEM Gespräch angeboten.

Bisher lief auch alles nur per Mail, schriftlich in Papierform, habe ich bis dato nichts erhalten, auch das Ende des Arbeitsverhältnisses wurde nur mit ca. 13.07.2026 mitgeteilt.

Uff, das war jetzt viel Text, ich wollte es verständlich darlegen.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Gehalt-als-Bademeister Fri, 31 Jul 2026 04:28:17 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Gehalt-als-Bademeister https://www.kommunalforum.de/Thread-Besoldungsgruppe-f%C3%BCr-Betriebsleiter-Kommunales-Schwimmbad-mit-Sauna Tue, 21 Jul 2026 14:07:40 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Besoldungsgruppe-f%C3%BCr-Betriebsleiter-Kommunales-Schwimmbad-mit-Sauna Mein Aufgabengebiete: Aufsichtsdienst Hallenbad u. Freibad, stündlich Aufgüsse in der Sauna, Wartung der Aufbereitungsanlage, Wartung und Pflege der Hackschnitzelheizung inkl. Reparaturen, Wartung der Kassenanlage, Wartung und Reparaturen der Sanitäranlagen und alle anfallenden Arbeiten. Erstellung der Dienstpläne, 2 Vollzeitkräfte, 1 Teilzeitkraft.

Welche Besoldungsgruppe ist hier angemessen?]]> Mein Aufgabengebiete: Aufsichtsdienst Hallenbad u. Freibad, stündlich Aufgüsse in der Sauna, Wartung der Aufbereitungsanlage, Wartung und Pflege der Hackschnitzelheizung inkl. Reparaturen, Wartung der Kassenanlage, Wartung und Reparaturen der Sanitäranlagen und alle anfallenden Arbeiten. Erstellung der Dienstpläne, 2 Vollzeitkräfte, 1 Teilzeitkraft.

Welche Besoldungsgruppe ist hier angemessen?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Leitende-Meister-f%C3%BCr-B%C3%A4derbetriebe Sun, 28 Jun 2026 12:43:11 +0200 Dehnady]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Leitende-Meister-f%C3%BCr-B%C3%A4derbetriebe
ich möchte wissen, welche Gehaltsgruppe gehöre ich hinzu, wenn ich unsere Schwimmbad leiten würde. Ich habe 35 Jahre Berufserfahrung.]]>
ich möchte wissen, welche Gehaltsgruppe gehöre ich hinzu, wenn ich unsere Schwimmbad leiten würde. Ich habe 35 Jahre Berufserfahrung.]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtwerke-Saarbr%C3%BCcken-%C3%96ffentlicher-Dienst-ja-oder-nein Mon, 01 Jun 2026 14:49:31 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtwerke-Saarbr%C3%BCcken-%C3%96ffentlicher-Dienst-ja-oder-nein Zählt der Stadtwerke Saarbrücken Konzern zum öffentlichen Dienst oder wendet der Konzern als Betrieb nur den Tarifvertrag vom öffentlichen Dienst an?]]> Zählt der Stadtwerke Saarbrücken Konzern zum öffentlichen Dienst oder wendet der Konzern als Betrieb nur den Tarifvertrag vom öffentlichen Dienst an?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Entgeltgruppe-Fachangestellte-f%C3%BCr-B%C3%A4derbetriebe Sat, 25 Apr 2026 09:26:14 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Entgeltgruppe-Fachangestellte-f%C3%BCr-B%C3%A4derbetriebe https://www.kommunalforum.de/Thread-H%C3%B6here-EG-f%C3%BCr-Energiedatenmanagement-im-TV%C3%96D Wed, 22 Apr 2026 13:34:57 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-H%C3%B6here-EG-f%C3%BCr-Energiedatenmanagement-im-TV%C3%96D
Meine Zuständigkeit erstreckt sich auf den Bereich Abrechnung-SLP (Netz)

Für den Bereich Abrechnung SLP gehören z.B.
Fehlende Zählerstände MSCONS
Korrektur ZS
Fehlende Brennwerte
fehlende iNVOIC Netznutzungsrechnung
Remadv
Prozessdokumente sowie Mako- Cloud überwachen
Alles rund um Energiemengen usw,usf…]]>
Meine Zuständigkeit erstreckt sich auf den Bereich Abrechnung-SLP (Netz)

Für den Bereich Abrechnung SLP gehören z.B.
Fehlende Zählerstände MSCONS
Korrektur ZS
Fehlende Brennwerte
fehlende iNVOIC Netznutzungsrechnung
Remadv
Prozessdokumente sowie Mako- Cloud überwachen
Alles rund um Energiemengen usw,usf…]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Einstufung-Monteur-f%C3%BCr-Z%C3%A4hler-und-Netze Fri, 20 Mar 2026 10:25:31 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Einstufung-Monteur-f%C3%BCr-Z%C3%A4hler-und-Netze https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Vorarbeiter-in-der-Wasserversorgung Wed, 18 Mar 2026 20:11:06 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Vorarbeiter-in-der-Wasserversorgung Ich bin seit 2019 Vorarbeiter in der Wasserversorgung einer Kommune. 2024 habe ich eine Stellenbewertung beim HSGB beantragt. Anfang 2026 hatte ich ein Gespräch mit der Personalabteilung, wo mir die Bewertung vom HSGB vorgelesen wurde. Da hieß es, ich mache zwar Meistertätigkeiten, da ich aber keinen Meistertitel habe, steht mir die Eingruppierung in der 9 nicht zu.
Ist das richtig? 
Ich dachte immer, dass im TVÖD der Grundsatz zählt, dass nach Tätigkeit und nicht nach Titel eingruppiert wird. 
Oder liege ich daneben?
Über Antworten würde ich mich sehr freuen. 
Gruß Stefan]]> Ich bin seit 2019 Vorarbeiter in der Wasserversorgung einer Kommune. 2024 habe ich eine Stellenbewertung beim HSGB beantragt. Anfang 2026 hatte ich ein Gespräch mit der Personalabteilung, wo mir die Bewertung vom HSGB vorgelesen wurde. Da hieß es, ich mache zwar Meistertätigkeiten, da ich aber keinen Meistertitel habe, steht mir die Eingruppierung in der 9 nicht zu.
Ist das richtig? 
Ich dachte immer, dass im TVÖD der Grundsatz zählt, dass nach Tätigkeit und nicht nach Titel eingruppiert wird. 
Oder liege ich daneben?
Über Antworten würde ich mich sehr freuen. 
Gruß Stefan]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Sicherheitsfachkr%C3%A4fte-%C3%96PNV Wed, 18 Mar 2026 12:52:30 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Sicherheitsfachkr%C3%A4fte-%C3%96PNV https://www.kommunalforum.de/Thread-Netzplanung Tue, 17 Mar 2026 16:44:56 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Netzplanung https://www.kommunalforum.de/Thread-Gibt-es-Zulagen-in-der-kommunalen-Wasserwirtschaft Thu, 19 Feb 2026 09:17:29 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Gibt-es-Zulagen-in-der-kommunalen-Wasserwirtschaft Meine Frage ist, werden für diese Tätigkeit noch Zulagen gezahlt und wenn ja wie hoch wären diese?
Mit freundlichen Grüßen Andre]]> Meine Frage ist, werden für diese Tätigkeit noch Zulagen gezahlt und wenn ja wie hoch wären diese?
Mit freundlichen Grüßen Andre]]>