https://www.kommunalforum.de/ Sun, 19 Apr 2026 11:26:06 +0000 MyBB https://www.kommunalforum.de/Thread-Frage-zur-F%C3%B6rderung-von-Volkshochschulen Thu, 16 Apr 2026 15:04:38 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Frage-zur-F%C3%B6rderung-von-Volkshochschulen Gruß Bernd]]> Gruß Bernd]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Befristeter-Vertrag-Museumsp%C3%A4dagogik Fri, 20 Mar 2026 12:46:18 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Befristeter-Vertrag-Museumsp%C3%A4dagogik https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Abenddienst-Theater-TV%C3%96D-VKA Fri, 13 Mar 2026 18:49:52 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Leitung-Abenddienst-Theater-TV%C3%96D-VKA weiß jemand, in welche EG eine Leitung Abenddienst Theater eingruppiert ist? Es gilt der TVÖD VKA.
Vielen Dank!]]> weiß jemand, in welche EG eine Leitung Abenddienst Theater eingruppiert ist? Es gilt der TVÖD VKA.
Vielen Dank!]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Einstellung-in-den-%C3%B6ffentlichen-Dienst Thu, 12 Mar 2026 10:41:42 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Einstellung-in-den-%C3%B6ffentlichen-Dienst https://www.kommunalforum.de/Thread-Seltsame-Teilzeit-f%C3%BCr-Theater-Vorderhauspersonal Sat, 14 Feb 2026 11:12:14 +0100 Crz]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Seltsame-Teilzeit-f%C3%BCr-Theater-Vorderhauspersonal
ich habe euch etwas ganz besonderes mitgebracht. 
Geltungsbereich ist TVöD VKA.

Vorderhauspersonal eines städtischen Theaters, eingruppiert größtenteils in EG 3. 
Vertragliche Arbeitszeit: 3,75 Stunden die Woche (manche 7,5)
Alles weitere wird über Mehrarbeit abgerechnet. Überstunden sind ja teuer. 
Das heißt, viele verdienen zwar sagen wir 1000 Euro, haben aber bei Krankheit etc nur Anspruch auf Grundgehalt von ca. 280 Euro. 

Schon seltsam.

Aber damit nicht genug. Laut Arbeitsvertrag wird nur 1 Stunde pro Diensteinsatz voll vergütet und aufgrund "hoher anfallender Arbeitsbereitschaft" weitere 4 Stunden zu 37,5%. Ergo: 2,5 Stunden voller Lohn.

Egal wie lange das Stück dauert.
Egal ob es sich verzögert, ob es noch Signierstunde gibt. 
Egal.

Durchschnittliche Dienstzeit: ca. 4 Stunden.

Einen eigentlichen "Dienstplan" gibt es nicht. Nur eine Liste mit X-en, wann man da zu sein hat.
Selbst bei extreeeem großzügiger Auslegung arbeiten die Kollegen 2,5 Stunden voll (Einlass, Stückpausen, Auslass etc.) und ob der Rest Arbeitsbereitschaft ist, ist sehr diskutabel (in Dienstkleidung unabgeschlossene Türen und Garderobe bewachen, jederzeit für Gastkontakt bereithalten etc.).

Schon merkwürdig...
Aber wir sind noch nicht fertig.

Zwar gibt es laut TVöD §6 die Möglichkeit, für Teilzeitkräfte Bereitschaftsdienst im Arbeitsvertrag anzuordnen. Aber §9 besagt, im Bereich VKA, dass eine Dienstvereinbarung vonnöten ist.
Also gibt es eine Dienstvereinbarung, die Bereitschaftszeiten beinhaltet, richtig?

Nein.
Das ganze restliche Theater hat keine Bereitschaftszeiten. Nur das Vorderhauspersonal.

Okay, langsam wird es ungemütlich.

Wenigstens wird die Arbeitszeit, wenn auch faktorisiert, in der Erfassung den Mitarbeitern angerechnet, oder?

Nö!
Die Ist-Stunden werden einfach so verbucht, als hätten sie 2,5 Stunden am Stück gearbeitet.

Hä? Wie kriegen die denn dann ihre Zuschläge?

Naja, Pi mal Daumen. Zwar werden Zuschläge gewährt, aber diese werden händisch (teilweise gegen Widerspruch des Programms) eingetragen. Zeiterfassung sagt (fälschlicherweise) der Mitarbeiter hat von 18:00 bis 20:30 gearbeitet (2,5 Stunden pauschal). Packen wir mal 1,25 Stunden Nachtzuschlag drauf. 
Stück ging ja bis 11.

So...

Jetzt erklär mir mal bitte jemand, wie das kein Arbeitszeitbetrug ist, oder?!?]]>
ich habe euch etwas ganz besonderes mitgebracht. 
Geltungsbereich ist TVöD VKA.

Vorderhauspersonal eines städtischen Theaters, eingruppiert größtenteils in EG 3. 
Vertragliche Arbeitszeit: 3,75 Stunden die Woche (manche 7,5)
Alles weitere wird über Mehrarbeit abgerechnet. Überstunden sind ja teuer. 
Das heißt, viele verdienen zwar sagen wir 1000 Euro, haben aber bei Krankheit etc nur Anspruch auf Grundgehalt von ca. 280 Euro. 

Schon seltsam.

Aber damit nicht genug. Laut Arbeitsvertrag wird nur 1 Stunde pro Diensteinsatz voll vergütet und aufgrund "hoher anfallender Arbeitsbereitschaft" weitere 4 Stunden zu 37,5%. Ergo: 2,5 Stunden voller Lohn.

Egal wie lange das Stück dauert.
Egal ob es sich verzögert, ob es noch Signierstunde gibt. 
Egal.

Durchschnittliche Dienstzeit: ca. 4 Stunden.

Einen eigentlichen "Dienstplan" gibt es nicht. Nur eine Liste mit X-en, wann man da zu sein hat.
Selbst bei extreeeem großzügiger Auslegung arbeiten die Kollegen 2,5 Stunden voll (Einlass, Stückpausen, Auslass etc.) und ob der Rest Arbeitsbereitschaft ist, ist sehr diskutabel (in Dienstkleidung unabgeschlossene Türen und Garderobe bewachen, jederzeit für Gastkontakt bereithalten etc.).

Schon merkwürdig...
Aber wir sind noch nicht fertig.

Zwar gibt es laut TVöD §6 die Möglichkeit, für Teilzeitkräfte Bereitschaftsdienst im Arbeitsvertrag anzuordnen. Aber §9 besagt, im Bereich VKA, dass eine Dienstvereinbarung vonnöten ist.
Also gibt es eine Dienstvereinbarung, die Bereitschaftszeiten beinhaltet, richtig?

Nein.
Das ganze restliche Theater hat keine Bereitschaftszeiten. Nur das Vorderhauspersonal.

Okay, langsam wird es ungemütlich.

Wenigstens wird die Arbeitszeit, wenn auch faktorisiert, in der Erfassung den Mitarbeitern angerechnet, oder?

Nö!
Die Ist-Stunden werden einfach so verbucht, als hätten sie 2,5 Stunden am Stück gearbeitet.

Hä? Wie kriegen die denn dann ihre Zuschläge?

Naja, Pi mal Daumen. Zwar werden Zuschläge gewährt, aber diese werden händisch (teilweise gegen Widerspruch des Programms) eingetragen. Zeiterfassung sagt (fälschlicherweise) der Mitarbeiter hat von 18:00 bis 20:30 gearbeitet (2,5 Stunden pauschal). Packen wir mal 1,25 Stunden Nachtzuschlag drauf. 
Stück ging ja bis 11.

So...

Jetzt erklär mir mal bitte jemand, wie das kein Arbeitszeitbetrug ist, oder?!?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Musikschullehrer-Schwerbehinderung-und-Alterserm%C3%A4%C3%9Figung Thu, 12 Feb 2026 19:30:34 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Musikschullehrer-Schwerbehinderung-und-Alterserm%C3%A4%C3%9Figung
Bekommt ein Musikschullehrer eine Altersermäßigung?]]>
Bekommt ein Musikschullehrer eine Altersermäßigung?]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Berechnung-Ferien%C3%BCberhang-bei-Eintritt-mitten-im-Ausgleichszeitraum Tue, 10 Feb 2026 22:45:50 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Berechnung-Ferien%C3%BCberhang-bei-Eintritt-mitten-im-Ausgleichszeitraum
Ich beginne meine Anstellung an einer Musikschule in NRW im April.
Der Ausgleichszeitraum zur Berechnung des Ferienüberhangs ist an dieser Schule auf das Kalenderjahr gelegt.
Nun rechnet der Chef den FÜ auf das ganze Jahr aus und ich soll in den verbleibenden Monaten des Jahres den gesamten FÜ
durch Mehrarbeit ausgleichen, was zu einer mehr als 20% erhöhten unbezahlten Arbeitszeit führt.
Der Vertrag läuft über TVöD.

Wer hilft bei einer korrekten Berechnung?
Vielen Dank im Voraus!]]>
Ich beginne meine Anstellung an einer Musikschule in NRW im April.
Der Ausgleichszeitraum zur Berechnung des Ferienüberhangs ist an dieser Schule auf das Kalenderjahr gelegt.
Nun rechnet der Chef den FÜ auf das ganze Jahr aus und ich soll in den verbleibenden Monaten des Jahres den gesamten FÜ
durch Mehrarbeit ausgleichen, was zu einer mehr als 20% erhöhten unbezahlten Arbeitszeit führt.
Der Vertrag läuft über TVöD.

Wer hilft bei einer korrekten Berechnung?
Vielen Dank im Voraus!]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Museum Thu, 18 Dec 2025 12:09:54 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Museum Vielen Dank]]> Vielen Dank]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Museumsleiter-als-Beamter Wed, 17 Dec 2025 13:39:54 +0100 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Museumsleiter-als-Beamter 2 festangestellte Mitarbeiter, 6 Aushilfen (Minijob)]]> 2 festangestellte Mitarbeiter, 6 Aushilfen (Minijob)]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Bibliothek Sat, 23 Aug 2025 21:46:25 +0200 Walter]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Eingruppierung-Bibliothek https://www.kommunalforum.de/Thread-Chorgage Tue, 22 Jul 2025 12:17:30 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Chorgage https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtmuseum-Berlin-Welcher-Tarifvertrag-gilt Wed, 16 Jul 2025 11:21:46 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Stadtmuseum-Berlin-Welcher-Tarifvertrag-gilt https://www.kommunalforum.de/Thread-Abendpersonal-Einlasspersonal Mon, 09 Jun 2025 16:15:10 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Abendpersonal-Einlasspersonal https://www.kommunalforum.de/Thread-Technischer-Leiter-im-Theater Sat, 07 Jun 2025 01:43:16 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-Technischer-Leiter-im-Theater https://www.kommunalforum.de/Thread-9b-Musikschullehrkraft-%C3%9Cberstunden Mon, 02 Jun 2025 15:11:57 +0200 ]]> https://www.kommunalforum.de/Thread-9b-Musikschullehrkraft-%C3%9Cberstunden Oder ist dies durch die Zusammenhangstätigkeit abgegolten?]]> Oder ist dies durch die Zusammenhangstätigkeit abgegolten?]]>