Interessante Diskussion, die ich einmal anhand der aktuellen Statistiken von Destatis überprüft habe (Daten 30.6.14):
a) Kräfte in kommunaler Ausbildung (Beamte und Arbeitnehmer)
Gesamt:
Auszubildende: 46.980
Darunter Frauen: 30.515
Frauenanteil: 65 %
b) Kräfte unter 25 Jahre (ohne Personal in Ausbildung)
Gesamt: 49.045
Darunter Frauen: 34.425
Frauenanteil: 70 %
Die Daten sind in der Tat eindeutig! Rund 2/3 der Auszubildenden und der jüngeren Bediensteten sind Frauen. Das ist keine gesunde Entwicklung, der öffentliche Dienst sollte zu gleichen Teilen aus Männern und Frauen besetzt sein.
Gruß Frank
So sieht das bei uns aus. Dies stammt aus einer Stellenanzeige für einen Facharzt für Psychiatrie bei uns aktuell, es gibt das aber auch bei anderen Stellen:
Der Landkreis X setzt sich für die Gleichstellung von Männern und Frauen ein; bezüglich dieser Stelle werden Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Hallo,
wir haben zum Beispiel dieses:
"Der Landkreis X fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von männlichen Bewerbern werden ausdrücklich begrüßt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die dazu beitragen. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/-innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt."